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    10 / 12 / 2010 | 7 vues
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    Les experts des risques psychosociaux se frictionnent au ministère

    La Direction Générale du Travail (DGT) réunit ce vendredi une bonne trentaine de cabinets spécialisés dans les risques psychosociaux pour plancher sur le modèle type d'un cahier des charges partagé.

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    10 / 12 / 2010
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    Le premier modèle du cahier des charges partagé en risques psychosociaux

    Les directions lancent des démarches de prévention des risques psychosociaux mais cherchent à y voir plus clair dans la jungle des « spécialistes ». Le Ministère du Travail réunit aujourd’hui des représentants des cabinets de tous les horizons pour travailler de concert sur un modèle de cahier des charges partagé en risques psychosociaux. La trame de la première version de ce document d’appui...
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    09 / 12 / 2010 | 3 vues
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    Trois façons de faire le ménage chez les spécialistes des risques psychosociaux

    Aujourd’hui, 9 décembre, les partenaires sociaux siégeant paritairement au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) vont délivrer leur avis sur plus de 40 dossiers de candidature à un premier agrément d’expert CHSCT, délivré in fine par la Direction Générale du Travail (DGT).

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    09 / 12 / 2010
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    De l’urgence à y voir plus clair parmi tous les spécialistes des risques psychosociaux

    Ça bouge de tous les côtés sur le front des intervenants en risques psychosociaux. Cette année, venus de tous les horizons, les candidats à l’agrément d’expert CHSCT se sont multipliés en se revendiquant comme des spécialistes du sujet. Dans le même temps, la Direction Générale du Travail (DGT) achève un document d’aide à l’élaboration d’un cahier des charges partagé et une Fédération des Intervenants en Risques Psycho-sociaux vient de voir le jour.
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    09 / 12 / 2010 | 7 vues
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    Une fédération des intervenants en risques psychosociaux

    Dans un contexte où la prise en compte des risques psychosociaux dans le monde du travail se développe très fortement, les entreprises éprouvent de plus en plus le besoin de faire appel à des cabinets spécialisés. Six acteurs majeurs fondent la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) afin d’organiser la profession.

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    07 / 12 / 2010 | 12 vues
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    Le « marché du stress »

    Le stress n'est pas une « mode ». Nous avons maintes fois eu l'occasion de le souligner. En revanche, il est bien devenu un « marché ».

    En tant qu'experts CHSCT disposant d'une solide expérience en matière de diagnostic des risques psychosociaux, nous avons de plus en plus souvent l'occasion de croiser de curieux « confrères ».
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    29 / 11 / 2010 | 9 vues
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    Management à la Sécurité sociale : pas belle, la vie ? Pas pour tout le monde...

    Nous constatons avec effarement et indignation que certaines directions d’organismes de Sécurité sociale se comportent de façon inadmissible, voire dangereuse, avec certains de leurs agents, ainsi qu’avec les organisations syndicales qui n’ont pas l’heur de leur plaire.

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    26 / 11 / 2010 | 18 vues
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    Comment initier un diagnostic des RPS ?

    Des idées, des recommandations.
    L’accord européen de 2004 donne une définition bien pesée du stress.

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    22 / 11 / 2010 | 1 vue
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    Mieux vivre en entreprise et bonnes pratiques collaboratives

    Mozart Consulting annonce sa participation au comité de direction élargi de l’Institut mieux vivre en entreprise.
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    05 / 11 / 2010 | 13 vues
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    « Reconnaissance et travail : la fin du déni ? »

    Le 20 octobre 2010, une conférence-débat autour du thème de la reconnaissance a été organisée par :
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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