Miroir Social
  • Réunica met en pratique la déconnexion automatique le soir et le weekend
    C’est dans le cadre d’un accord sur le forfait jours que le groupe de protection sociale Réunica va fermer le serveur informatique des messageries électroniques de 20h00 à 7h00 et le weekend (du vendredi 20h00 au lundi 7h00). « Tous les propriétaires de smartphones d'entreprises ou d'accès sécurisés via Webmail ne recevront plus de courriels durant leur repos journalier.
    Rodolphe Helderlé lun 03/02/2014 - 07:33
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    30 / 01 / 2014 | 32 vues

    Comment améliorer la capacité du psychologue du travail à conserver le secret professionnel ?

    Anne-Sylvie Grégoire, psychologue du travail, estime que travailler pour un employeur « est une position délicate qui nécessite d’avoir du métier » même si le code de déontologie des psychologues pose clairement la règle de confidentialité. Pour autant, « notre code déontologique n’a aucune valeur juridique. Nous sommes sans protection si l’employeur ou un salarié veut nous attaquer.
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    28 / 01 / 2014

    Risques psychosociaux : « Notre position peut amener à diverger d’avec celles, plus classiques, des autres acteurs » - Anne-Sylvie Grégoire, psychologue du travail

    Anne-Sylvie Grégoire est psychologue du travail, et présidente de l’association Penser ensemble le travail, fondée par des psychologues diplômés du CNAM. Début décembre, l’association organisait ses premières rencontres pluridisciplinaires au cours desquelles le sentiment d’isolement est revenu régulièrement dans les propos. Les psychologues n’ont pas le même regard sur le rapport entre santé et travail, ni les mêmes méthodes que les DRH, les ergonomes, les médecins du travail, ou encore les syndicats. Chacun apprend à se connaître et à dépasser un temps de méfiance identitaire pour les uns et les autres.
  • Reconnaître et prévenir les risques de santé au travail dans l’Éducation nationale

    Le 21 novembre 2013, le carrefour santé social, qui réunit la MGEN et les principales organisations syndicales de l’Éducation nationale (les fédérations FSU, UNSA-Éducation, SGEN-CFDT, et les syndicats SNES, SNUipp, SE-UNSA et SNPDEN), organisait un colloque sur la santé au travail dans l’Éducation nationale.

    Benoît Coquille mar 28/01/2014 - 07:44
  • Comment SAP France pousse ses cadres supérieurs à la sortie

    Cette 51ème semaine de l’année 2013 a été pour moi particulièrement révélatrice d’un processus tristement extravagant mais malheureusement existant chez SAP France. Ce mécanisme conduit la société à se séparer de ses cadres supérieurs (d’autres diraient à les gaspiller) sans scrupule. Le processus est certes assez commun. Il se retrouvera également dans bien d’autres entreprises.

    Eric Yahia ven 20/12/2013 - 10:40
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    13 / 12 / 2013 | 79 vues

    Plan de sauvegarde de l'emploi : comment gérer les risques psychosociaux ?

    QualiSocial travaille avec plus de cinquante entreprises qui emploient quelque 100 000 salariés. Parmi ses objectifs : accompagner la prise en charge, lors de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), des risques psychosociaux. Cinq questions ont été posées à Camy Puech, directeur du développement de cet organisme indépendant.
  • « Beaucoup trop de cadres licenciés se reconvertissent dans le coaching » - Marie-Aurore Moulin, ancienne présidente de la Société française de coaching Emmanuelle Heidsieck mar 10/12/2013 - 21:27
    Marie-Aurore Moulin, a démissionné en juillet dernier de la présidence de la Société Française de Coaching car l’exigence d’un renforcement des conditions d'accès à une profession où de plus en plus de cadres licenciés se reclassent n'était pas suffisamment partagée. Voici sa réponse au sociologue Vincent de Gaulejac qui trouvait contradictoire dans une interview publiée le 19 septembre 2013 que les coachs aident leur clientèle à s'adapter à l'entreprise alors qu'eux-mêmes n'y retourneraient pour rien au monde.
  • Le despotisme global fragmenté de Foxconn en Chine

    Le chercheur en économie taïwanais Thung-Hong Lin intervenait le 10 octobre dernier à l’occasion du colloque international « suicide et travail » organisé par l'équipe « psychanalyse-santé-travail » du CNAM à propos de son étude des 21 suicides survenus en Chine chez Foxconn, entre juillet 2009 et octobre 2010, par défenestration sur le lieu de travail.

    Rodolphe Helderlé mar 19/11/2013 - 07:59
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