PSE | Miroir Social

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13 / 09 / 2012 | 65 vues

La CFE CGC regrette que le rapport Sartorius n’offre aucune solution alternative aux suppressions d’emplois chez PSA

Le 11 septembre 2012, la CFE-CGC a assisté à la remise du rapport Sartorius et a entendu les conclusions présentées dans le cadre de la mission demandée par le Ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, sur la situation de PSA Peugeot Citroën.
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11 / 09 / 2012 | 1 vue

Carrefour : la direction confirme la suppression de 500 à 600 postes

Le syndicat FO avait donné l’alerte fin avril : il redoutait 3 000 suppressions de postes chez Carrefour, premier employeur privé de France avec 115 000 salariés. Aujourd’hui, ses craintes se confirment. La direction du n° 2 mondial de la grande distribution a annoncé, le 29 août, la suppression de 500 à 600 postes administratifs sur 7 000 en France, via un plan de départs volontaires.
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05 / 09 / 2012

Le plan de sauvegarde de l’emploi

Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente jours, l'employeur doit établir et mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre.

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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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01 / 09 / 2012 | 3 vues

Rififi dans la distribution culturelle

Parmi les annonces de plans de licenciements qui se succèdent ces derniers mois, le petit monde des enseignes spécialisées dans la vente de biens et de loisirs culturels n’est pas épargné : par delà des enjeux économiques qui traversent ce secteur, la question de l’emploi est au cœur des mobilisations en cours et à venir.

La Fnac : le grand ancien perd ses couleurs
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28 / 08 / 2012 | 3 vues

10 propositions des Ateliers de la Convergence pour réconcilier emploi, compétitivité et sécurité juridique

Doit on maintenir ou promouvoir l’emploi dans un contexte de transformation des entreprises ? Le droit du licenciement économique nourrit à l’évidence une finalité de protection de l’emploi. Atteint-il aujourd’hui son objectif ? Il est urgent d’alimenter l’indispensable débat pour réconcilier emploi et compétitivité des entreprises dans un monde en perpétuelle évolution.
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24 / 08 / 2012

Mikado, Fitness, Shape, Be magic, Transform 2015 : mais où vont-ils trouver les noms des plans stratégiques

À chaque plan stratégique, un nom de code : Mikado à la Société Générale, Fitness chez TF1, Shape chez Eurocopter, Be magic chez Adecco, Afp'attitude à l'AFPA... Au final : un habillage très marketing, souvent déconnecté du terrain. Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, réagit à quelques exemples.
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06 / 08 / 2012 | 2 vues

Novatrans : échecs sur toute la ligne

L’échec industriel de la SNCF sur la capacité à développer le combiné rail/route vient en premier lieu de la politique qui a été menée pendant des années au sein du groupe SNCF.

Les contraintes ont été nombreuses :
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30 / 07 / 2012 | 1 vue

Recalage des licenciements économiques

La Haute Cour vient de réaffirmer certains principes fondateurs en matière de licenciements économiques. En effet, nous assistons à une prolifération des restructurations d’entreprises confrontées à une érosion de leurs marges et de fait à une baisse notable de leur compétitivité.
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20 / 07 / 2012 | 27 vues

« Anticiper une restructuration présente plus d’avantages que d’inconvénients » - Eric Beaudouin, Oasys Consultants

Annoncer officiellement une restructuration longtemps à l’avance évite de laisser courir les supputations et autres « on-dit » sur l’avenir d’un site. L’occasion d’apaiser le climat social et de réduire les risques psychologiques.
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09 / 07 / 2012 | 5 vues

Avenir des sites de la SNET : un arbitrage des pouvoirs publics nécessaire

Ces derniers jours, un communiqué d’E.ON, sur l’avenir des centrales au charbon françaises a confirmé le maintien de la décision de fermeture annoncée de 5 tranches au charbon et la suppression de 535 emplois.
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