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    19 / 10 / 2020 | 633 vues
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    Accord salarial avec clause de retour à meilleure fortune innovante chez Sagemcom

    Nous avons accepté de différer l’application de l’accord salarial initial qui prévoit 2,7 % d'augmentation à la condition qu'une prime exceptionnelle basée sur l'EBITDA compense les augmentations que les salariés auraient perçues entre janvier et juin 2020 (...)
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    22 / 09 / 2020 | 174 vues
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    Quel sera le sort réservé à l'accord minoritaire sur les salaires à la Banque de France ?

    L'accord n’a pas obtenu les 50 % de voix nécessaires à son application (...)
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    31 / 01 / 2020 | 884 vues
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    RTTPVA 2020 : les salaires stagnent dans les banques, la prime « Macron 2 » va de 400 à 750 euros

    Le SNB/CFE-CGC, 1er syndicat du secteur, fait le bilan (...)
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    03 / 10 / 2019 | 1215 vues
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    Politique salariale Accenture SAS 2020 : toujours plus inégalitaire afin de favoriser le renouvellement

    Deux tiers de l’enveloppe de rémunération variable bénéficient aux cadres dirigeants (...)
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    25 / 04 / 2019 | 659 vues
    Profile picture for user pcharry

    Orange : un accord salarial est finalement signé par toutes les organisations syndicales

    C’est une première : l’accord salarial 2019 a été signé par toutes les organisations syndicales. Le résultat d’une négociation très exigeante a débouché sur un compromis acceptable.
     

    Pour notre fédération, les points essentiels pour le personnel sont :
     

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    05 / 03 / 2019
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    Restos du Cœur : crise de croissance et des relations sociales

    Avec un budget annuel de 170 millions d’euros et aujourd’hui environ 100 salariés, l’association créée par Coluche traverse une petite crise de croissance. La représentation syndicale y est le fait de la CFDT, seule organisation implantée dans l’association bien connue des Français à travers le spectacle « Les Enfoirés ».

     

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    26 / 02 / 2019 | 249 vues
    Profile picture for user ffevrier

    Négociations salariales : accord trouvé avec l'ensemble des syndicats à la Maif

    Depuis des semaines, des négociations étaient engagées à la Maif sur les salaires, la prime Macron et l'intéressement.

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    31 / 01 / 2019 | 303 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Développement des compétences : une obligation de résultat pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

    Face au manque de compétences de certains salariés et à la faible compétitivité de notre pays, les lois de mars 2014 et de septembre 2018 ont introduit de nouvelles obligations de formation pour les employeurs de plus de 50 salariés.
     
    La réforme de la formation du 5 septembre 2018 modifie les obligations des employeurs.
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    29 / 01 / 2019 | 381 vues
    Profile picture for user Domi10

    Grève des salariés à la Macif : chronique d'une colère annoncée

    Le 28 janvier, les salariés de la Macif se sont mobilisés en nombre dans toute la France : ils étaient 700 à Niort ; de très nombreuses agences étaient fermés, les téléconseillers dans les macitels et les gestionnaires aussi étaient très mobilisés.

    La direction a reconnu « une mobilisation historique ».
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    05 / 12 / 2018 | 43 vues
    Profile picture for user aubursin

    L’employeur peut-il modifier mon salaire ?

    En France, le salaire est librement fixé sous réserve de respecter le SMIC ou le salaire minimum conventionnel et le principe « à travail égal, salaire égal » (voir « Quel avenir pour le principe d’égalité de traitement ? »).

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/04 > Prévention de l'usure professionnelle : un financement pour construire des parcours professionnels durables  
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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