Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 02 / 2009 | 2 vues
    default-user-image

    PSA : mesures salariales de saison...en attendant septembre et de meilleures vendanges ?

    Les Négociations Salariales 2009 se sont tenues ce jeudi 12 janvier.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 02 / 2009 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Bonus pour la direction de Cortal Consors ?

    Les dirigeants de Cortal Consors, filiale de BNP-Paribas vont-ils renoncer aux primes et autres bonus à l'instar des patrons de la maison mère.

    "La question était à l'attitude mais rien n’avait encore été décidé", rapporte la CFDT.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 12 / 2008 | 2 vues
    default-user-image

    Oracle : les plans de remuneration variable se négocient aussi

    La filiale française de l'editeur informatique Oracle en est pour ses frais après avoir tenté de passer en force, auprès des équipes commerciales, les nouveaux plans de commissionnement annuels, et alors que les NAO étaient en cours...

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 11 / 2008 | 505 vues
    Profile picture for user RH

    39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation

    La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la participation et autres éléments qui attestent de la tension sur le pouvoir d’achat.

  • Ressources d'entreprise
    06 / 11 / 2008 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Adrexo : NAO 2008

    Le volet protection sociale de l'accord NAO indique que "La direction propose la mise en place d’une mutuelle facultative pour les salariés à des tarif préférentiels."
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 09 / 2008 | 2 vues
    default-user-image

    Snecma ajoute 0,75% à l'augmentation salariale pour compenser l'inflation

    Un complément de politique salariale 2008 a été négocié à Snecma. Le rattrapage concerne les 29 autres filiales du groupe Safran.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 09 / 2008 | 171 vues
    Profile picture for user RH

    Enquête éthique chez Otis après le bidonnage d’une intervention dans l’émission Capital

    Une mise en scène qui pose bien les limites des formations aux comportements éthiques lorsque les salariés se retrouvent sous pression.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 09 / 2008
    default-user-image

    Snecma verse un supplément d’intéressement à ses 9.000 salariés au titre de l’exercice 2007 !

    Lors des négociations sur la NAO 2008, la CFTC avait demandé et obtenu de la Direction Générale de Snecma l’attribution d’une prime. Une façon de s'accomoder du cadrage groupe de la politique salariale fixé à 3 % en masse pour ses 30 sociétés. Même pour la société la plus performante, comme Snecma, aucune dérogation ne pouvait être accordée.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2008 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    IBM : une grève pour un retour aux augmentations générales

    Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.
  • Ressources d'entreprise
    06 / 05 / 2008 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    La Poste : accord relatif aux mesures salariales pour l'année 2008

    Augmentations générales de 2,5% (0,5% au 1er mai et 2% au 1er juillet) auxquelles viennent s'ajouter des "mesures de grille" qui vont de 0,4% à 0,7% selon les catégories et les anciennetés pour les Classes I et II.. Pour les cadres et cadres sup (Classes III et IV), les augmentations, mesures générales et individuelles, se situent respectivement à +3% et +3,3%.
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 19
  • Page suivante ››
S'abonner à NAO

Aujourd'hui
on parle de...

Harmonie Mutuelle,
RTES,
Avise

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Protection sociale

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement