Miroir Social
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    27 / 11 / 2013

    Télétravail, une prime sinon rien

    L’accord de télétravail type à la française n’a rien d’original. Il passe immanquablement par une contrepartie financière, habillée de diverses façons, qui illustre une négociation à l’ancienne. Un frein au développement de ce mode d’organisation alors que le risque juridique pèse de plus en plus sur le télétravail officieux, dit « gris ».
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    24 / 10 / 2013 | 3 vues

    Les qualités du télétravailleur et de son manager

    Depuis le 1er février 2013, 40 salariés de l’UCANSS (l'union des caisses nationales de sécurité sociale) expérimentent le télétravail une journée par semaine, dans le cadre d’un protocole d’accord signé par la CFTC, FO et Sud. En avril 2013, à chaud, les télétravailleurs et leur 28 managers ont été invités à répondre à un questionnaire.

  • Focus
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    22 / 10 / 2013

    Attention à ce que le télétravailleur ne soit pas perçu comme un privilégié

    L’UCANSS, l’union des caisses de sécurité sociale, expérimente le télétravail et mesure les potentiels déséquilibres entre les télétravailleurs et les non-télétravailleurs. Jusqu’ici, les 38 télétravailleurs ne sont pas considérés comme des privilégiés même si certains signaux du bilan intermédiaire attirent l’attention.
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    15 / 10 / 2013 | 54 vues

    Société Générale : accord télétravail

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
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    10 / 10 / 2013 | 17 vues

    Tout ce que le télétravail doit prévoir

    Le télétravail peut être défini comme le dispositif selon lequel le salarié accomplit tout ou partie de sa prestation de travail à son domicile, au moyen des technologies de l’information. Longtemps régi par un accord national interprofessionnel, le télétravail a été consacré par la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 et figure désormais aux articles L. 1222-9 et suivants du Code du travail.
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    06 / 08 / 2013 | 4 vues

    Déficit de promotion du télétravail chez Capgemini

    25 % des salariés de l’entité Capgemini OS (Outsourcing Services) ont signé un avenant de télétravail. Un succès qui ne doit pas masquer un taux de télétravailleurs dans l’UES, « notoirement et durablement faible », assure la CFDT alors que l’accord sur le télétravail a été reconduit unilatéralement en avril après deux années d’application.
  • Ressources d'entreprise
    04 / 07 / 2013 | 13 vues

    La Poste : accord télétravail

    L'accord comprend 2 volets:

    Chapitre 1

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : ANTICIPER les adptations nécessaires.

    Chapitre 2

    Procédure et mesures associées à des situations relevant d'une Gestion Active de l'Emploi (GAE) 

     

     

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    19 / 06 / 2013 | 17 vues

    Sureprésentation des télétravailleuses chez Renault

    Fin 2012, 6,3 % des cadres et 5,3 % des ETAM éligibles au télétravail avaient franchi le pas. La majorité de ces télétravailleurs se trouve au technocentre de Guyancourt (760) et au siège (403). Au total, le constructeur comptabilise 1 297 télétravailleurs. Si 13,7 des femmes éligibles au télétravail ont signé un avenant à leur contrat de travail, seuls 3,8 % des hommes l’ont fait.
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