Lors de la réunion de la CMPPNI de la Branche du 28 février dernier, les Organisations syndicales représentatives de la branche des organismes de formations (CGT, CFTC, CGC, UNSA, FO) ont clairement fait savoir qu'elles ne seraient pas signataires de la proposition de la délégation patronale (ACTEURS DE LA COMPÉTENCE-SYNOFDES- SYCFI) sur les salaires minima annuels conventionnels.

De toute évidence, Aéroports de Paris met tout en œuvre pour perdre de son attractivité. 

Quelles peuvent être les marges de manœuvre des CSE et des organisations syndicales pour défendre au mieux le pouvoir d’achat des salariés alors que l’augmentation des prix de l’électricité a progressé de près de 10 % ce début février ?

La CGT défend depuis toujours l'idée que ceux qui créent la richesse doivent en avoir le juste retour et non des miettes.

La comparaison de l’évolution de la rémunération des salariés titulaires de mandats doit être effectuée annuellement et non pas à l’issue des mandats.

Cette négociation aura été historique car mobilisant les 8 organisations syndicales présentes dans les caisses régionales.

Randstad, par le biais de son PDG, Sander Van 't Noordendee, prétend bâtir la société de talents la plus équitable au monde. Mais cela soulève la question fondamentale : équitable pour qui ?