Salaire | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 02 / 2024 | 82 vues

Garantie des augmentations de salaires pour les représentants du personnel: les précisions de la Cour de Cassation

La comparaison de l’évolution de la rémunération des salariés titulaires de mandats doit être effectuée annuellement et non pas à l’issue des mandats.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

31 / 01 / 2024 | 224 vues

Une vraie victoire salariale au Crédit Agricole

Cette négociation aura été historique car mobilisant les 8 organisations syndicales présentes dans les caisses régionales.
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Focus

ACCÈS ABONNÉ

11 / 01 / 2024

Salaire : TotalEnergies fait moins bien qu'ExxonMobil

L'enveloppe salariale globale va augmenter de 5 % chez TotalEnergies avec des syndicats en ordre dispersé contre 6,5 % chez ExxonMobil où les syndicats ont réussi à s'entendre sur un cahier revendicatif commun.
Relations sociales
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

04 / 01 / 2024

Accord salaire chez Exxonmobil : une enveloppe "respectable" pour la CFDT, "convenable" pour la CGT

Les syndicats CFDT, CGT, FO et CFE-CGC d'Exxonmobil se sont entendus sur un cahier revendicatif commun.
Relations sociales
Ressources d'entreprise

31 / 12 / 2023 | 26 vues
Randstad : rapport de rémunération 2023

Le Groupe Randstad, l'un des leaders mondiaux de l’intérim, alimente toujours le débat sur les modalités de rémunération des conseils d'administration
Participatif

ACCÈS PUBLIC

08 / 12 / 2023 | 886 vues

Equité : un membre du conseil d'administration de randstad gagne en un an presque autant que ce que gagnerait un salarié moyen au cours de toute sa carrière

Randstad, par le biais de son PDG, Sander Van 't Noordendee, prétend bâtir la société de talents la plus équitable au monde. Mais cela soulève la question fondamentale : équitable pour qui ?
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

17 / 11 / 2023 | 104 vues

Branche : 3 syndicats sur 4 disent non à l'arnaque des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif

Les syndicats CGT, FO et SUD se sont opposés pour des raisons tout à fait objectives et irréfutables à « l’avenant N°1 du 26 septembre 2023 à l’accord n°2019-02 du 29 octobre 2019 visant à installer la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de la BASSM (Branche Associative Sanitaire, sociale et médicosociale) et à mettre en place une association paritaire pou
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

13 / 11 / 2023 | 65 vues

Les banques et leurs bénéfices : Quand les salariés restent à l’écart...

La saison des négociations annuelles obligatoires (NAO) vient de s’ouvrir, et comme il est de coutume, par la BNPP. Ouverte, certes… mais aussitôt refermée
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

06 / 11 / 2023 | 173 vues

La smicardisation des salaires, aucunement une fatalité !

Le mot est désormais classiquement employé : la Smicardisation. Selon la définition du dictionnaire Larousse, c’est la tendance à l’augmentation du nombre de salariés dont la rémunération est durablement bloquée au Smic ou à un niveau proche de celui-ci. Ce mal, qui touche aussi bien les salariés du public que ceux du privé, va crescendo et a plusieurs causes, entremêlées.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 11 / 2023 | 48 vues

Dénigrement total du patronat de la logistique lors des NAO 2023

Un accord a finalement été signé entre la FNTR (La Fédération Nationale des Transports Routier), la FNTV (la Fédération nationale des transports de voyageurs) , la TFL (L'Union des entreprises de Transport et Logistique de France), l'OTRE (L'Organisation des Transporteurs Routiers Européen) et le trio syndical CFDT-CFTC-CGC.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales

S'abonner à Salaire