Salaire | Miroir Social

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02 / 04 / 2021 | 453 vues

Les effectifs d'Orange ont baissé de 40 % depuis 2012 et ça continue...

De l’aveu même de l’entreprise et depuis des années, il manque constamment 3 000 ETP en CDI pour faire face aux besoins. Nous revendiquons des emplois (...)
Emploi, formation et compétences

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26 / 02 / 2021 | 585 vues

Extension du complément de traitement indiciaire au bénéfice des agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à des établissements publics de santé ou EHPAD de la FPH

Le 9 février dernier, les organisations syndicales représentatives de la fonction publique hospitalière (FPH) ont été invitées à ce qui aurait dû être une réunion conclusive pour la signature d’un protocole d’accord relatif à l’extension du complément de traitement indiciaire (CTI) au bénéfice des agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à des établissements publics de santé
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25 / 02 / 2021 | 92 vues

Vers un salaire minimum en Europe ? Le Graal de l’Europe sociale...

L'une des pierres angulaires de l’agenda social de la Commission européenne est la mise en place d’un cadre européen du salaire minimum (...)
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18 / 02 / 2021 | 331 vues

La MAIF lance le projet « reconnaissance mutuelle » pour remplacer l’accord de classification des rémunérations

Le projet propose la suppression de la rémunération automatique à l’ancienneté (...)
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17 / 02 / 2021

Accenture : pourquoi l'instauration d'une grille régionale des salaires fait (vraiment) débat

Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...)
Emploi, formation et compétences
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03 / 02 / 2021 | 549 vues

SFR fait des économies sur le dos des finances publiques et de ses salariés

Au printemps 2020, la direction de SFR a usé du chômage partiel alors qu’il y avait de l’activité, réalisant ainsi une économie estimée à 44 millions d'euros. Ce n’est pas tout (...)
Protection sociale parrainé par MNH

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02 / 02 / 2021 | 77 vues

Le SNFOCOS pour la reconnaissance des membres du personnel de la Sécurité sociale comme travailleurs de deuxième ligne

En novembre 2020, la concertation portant sur la reconnaissance des travailleurs dits de la « deuxième ligne », c’est-à-dire particulièrement mobilisés au cours de la crise sanitaire, a commencé (...)
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28 / 01 / 2021 | 83 vues

Les chiffres des enseignes du bricolage explosent, pas les salaires...

Nous aurions pu nous attendre au ruissellement des profits tant promis (...)
Relations sociales

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Observatoire de la rémunération LHH : pas d’augmentation pour près d’une entreprise sur cinq
Le budget de NAO à 1,4 % est le taux le plus bas observé en dix ans (...)
Léa Cauchi mer 27/01/2021 - 12:20
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21 / 01 / 2021 | 1155 vues

Akka Technologies : un curieux PSE après la palme de la plus forte hausse de rémunération des dirigeants d’entreprises cotées en bourse

En 2019, la palme de la plus forte hausse de rémunération des dirigeants d’entreprises cotées en bourse a été attribuée à Maurice Ricci, patron d’Akka Technologies, avec un fixe record de 2,6 millions d’euros (...)
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