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    18 / 10 / 2022 | 127 vues
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    Enseignants : rémunérer les heures supplémentaires rendrait-il le métier plus attractif ?

    Ce que l’on faisait volontiers gracieusement en contrepartie d’un statut protecteur, on devrait désormais le faire monnayer en contrepartie du renoncement à celui-ci (...)
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    26 / 07 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/mohamed_hassan-5229782/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=7168298">mohamed Hassan</a> from <a href="https://pixabay.com/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=7168298">Pixabay</a>

    Pouvoir d'achat à gratter : ces rattrapages qui s'imposent en cas d'erreurs ou de pratiques abusives sur les bulletins de salaire

    Il y a du pouvoir d'achat à récupérer sur les erreurs et pratiques abusives susceptibles d'agrémenter les bulletins de salaire. Deux exemples récents avec Caterpillar qui n'avait pas réévalué depuis 2016 la prime d'intégration tandis que la direction de la Société Générale a consenti une prime compensatoire reconnaissant la dérive des heures supplémentaires écrêtées (...)
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    20 / 12 / 2021
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    Heures Sup' à SUD commerce : Solidaires assigné aux prud'hommes en référé

    Il est très courant pour des membres de Solidaires se rendant au conseil de prud'hommes pour suivre le dossier d'un salarié ou adhérent ayant maille à partir avec son employeur. Ce qui l'est beaucoup moins, c'est quand l'Union syndicale se retrouve directement accusée dans un différend à base d'heures supplémentaires (...)
    • Organisation du travail
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    30 / 11 / 2021 | 183 vues
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    La CAT exige le retour des heures supplémentaires mensuelles chez Securitas

    L’accord scandaleux et son avenant signé en 2010 par les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FMPS) a été dénoncé par FO le 5 mars 2021, la CGT le 13 mars 2021 et la CFDT le 16 avril 2021 (...)
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    15 / 07 / 2021
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    Décompte

    Nouveau décompte du temps de travail chez Capgemini toujours sous tension

    La condamnation récente du groupe par le tribunal de police pour infraction au droit au repos a précipité le calendrier du déploiement de TOP, futur outil de mesure du temps de travail, en test sur plusieurs sites pendant quatre mois. Au niveau du CSE Infra de Capgemini, une bagarre autour des astreintes montre que le décompte du temps de travail reste un sujet délicat dans le groupe (...)
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    17 / 02 / 2021 | 822 vues
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    Temps de trajet des élus du CSE et heures supplémentaires

    Le temps de trajet peut ouvrir droit à paiement d’heures supplémentaires pour les élus (...)
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    09 / 02 / 2021 | 85 vues
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    Heures supplémentaires : quel niveau de preuve pour le salarié ?

    Les litiges entre employeurs et salariés en matière de paiement des heures supplémentaires sont nombreux. C’est bien sûr essentiellement au moment ou le salarié quitte l’entreprise que le contentieux survient le plus souvent (...)
    • Relations sociales
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    08 / 06 / 2020
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    Coordonnées personnelles : les interrogations de la CFDT Worldline sur l'usage d'un fichier dans le cadre des « procédures d'escalade »

    Avec le fichier « 118 AWL », un salarié peut être contacté sur sa ligne personnelle lors d’une procédure d’escalade (...)
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    02 / 04 / 2020 | 254 vues
    Profile picture for user Christine Fourage

    Les employeurs osent tout ; c’est à cela qu’on les reconnaît !

    Devant la mauvaise foi des employeurs, une seule position : refusons de signer tout accord régressif au code du travail (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 12 / 2019
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    Nouveau dossier heures sup’ gagnant à Toulouse : jackpot d’articles 700 pour la CGT Altran

    Le 18 décembre, la Cour d’appel de Toulouse a condamné le groupe de technologies à indemniser 188 salariés qui poursuivaient leur employeur depuis 2016 pour non-paiement d’heures supplémentaires et clauses de concurrence illicites (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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