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Participatif
Une complémentaire santé et prévoyance « sur mesure » adaptée au secteur d’activité des salariés
Chaque secteur a ses propres spécificités, qu’il s’agisse de la nature même de son activité, de l’âge moyen et du niveau de vie de ses salariés ou encore de la localisation de ses entreprises… Résultat : les besoins en termes de couverture santé ou prévoyance ne sont pas les mêmes pour tous les salariés.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?
Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
Axa : panorama de la protection sociale interne
Comment sont couverts les 16 000 salariés d'Axa en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
Ocirp : panorama de la protection sociale interne
Comment sont couverts les salariés de l'OCIRP en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Protection sociale : les processus de regroupement se poursuivent activement
Dans cette période pré-estivale beaucoup de regroupements d'institutions de prévoyance (IP) ou de mutuelles se profilent ou se confirment.
Il en est ainsi de :- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Une protection sociale harmonisée dans la branche de l’aide à domicile
La convention collective unifiée de la branche de l’aide à domicile (BAD) en place depuis le 1er janvier 2012 concerne près de 220 000 personnes. Une partie des salariés des branches concernée par cet accord était déjà couverte par une garantie rente éducation de l’OCIRP. Une rente servie jusqu’au 26ème anniversaire des enfants dont les parents assurés décèdent.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
Aviva : panorama de la protection sociale interne
Comment sont couverts les salariés d'Aviva en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
MG : panorama de la protection sociale interne
Comment sont couverts les salariés de la MG en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
MCDef : panorama de la protection sociale interne
Comment sont couverts les salariés de la MCedef en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Nouvelle brique de notre panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.- Protection sociale parrainé par MNH