Chez Flunch, ce n’est pas de gaîté de cœur que les syndicats signent des accords unanimes qui organisent la répartition entre syndiqués et non-syndiqués dans les instances en laissant la direction libre de désigner ces derniers. Cela ne veut pourtant pas dire qu’ils sont tous aux ordres (...)

Lors du PSE de mai 2018, des salariés de Flunch s'étaient vus proposer un reclassement dans le restaurant de Belfort. Trois mois plus tard, ce restaurant fermait à son tour dans le cadre d'un nouveau PSE. Un défaut de loyauté selon les syndicats qui contestent au tribunal administratif le périmètre de PSE à répétition et à moindre coût dans un groupe Mulliez qui repose sur le contrôle d'une cascade de sociétés.

Boulanger fixe le seuil du collège unique à 50 salariés avec un CSE par magasin : acte de disparition de la CFE-CGC - Un comité d’établissement de la FNAC peut demander une expertise des comptes annuels - Terrorisme : après le procès Nemmouche, l’UNSA Douanes veut l’anonymisation des agents - Plus de pause pour les plus de 55 ans chez Boulanger - Flunch demande à ses salariés s’ils souhaitent être contactés hors temps de travail pour des remplacements - La lettre d’un jeune salarié d’AG2R évoque un mal-être qui sclérose les équipes… - Humanis intensifie les contrôles sur les arrêts de travail dans les missions locales - Un nouvel immeuble placé sous le signe du Flex Office chez Cap Gemini - Le temps partiel en forfait-jours chez BNP Paribas Securities Services n’est pas psychorigide - Total ne veut pas intégralement redistribuer les excédents des couvertures de santé et de prévoyance aux salariés - La péréquation des moyens des (futurs) CSE en vif débat chez Dassault Aviation