L'injonction faite aux entreprises d'élaborer un plan de sobriété d'ici fin septembre pour baisser de 10% la consommation d'énergie met de coté les prérogatives environnementales du CSE ainsi que la consultation du CSE (...)
Télétravail et santé au travail : des ANI de fin d'année avec des avancées dont s'emparer
La qualité de vie au travail doit clairement intégrer les conditions de travail : exit les ruches sur les toits, les murs végétalisés, les cours de yoga et les conciergeries (...)
Négocier ou renégocier les accords sur le télétravail pour le rendre plus équitable
Il est temps de rendre le télétravail équitable pour ceux qui télétravaillaient déjà avant la crise sanitaire et ceux contraints de télétravailler sans équipement et prise en charge depuis le mois de mars (...)
Retour sur la visio-conférence organisée le 9 juillet avec les cabinets Ekiteo et Aepact qui a mis en lumière la place essentielle des accords APLD que sont amenés à négocier les élus aux côtés des PSE, RCC et APC (...)
Que pèse la santé au travail dans les plans de reprise et quel sera son poids sur les futurs PSE et APC ? Entretien avec Valérie Pérot, dirigeante d’AEPACT (…)
Femmes enceintes et 65 ans et plus : il est discriminant de placer des salariés en activité partielle autoritairement
Un décret du 5 mai donne la liste de critères permettant d'identifier des salariés dits vulnérables afin de les placer en activité partielle. Cette identification comporte-t-elle des risques de stigmatisation ? De discrimination ? De perte de salaire ? (...)
Délais de consultation et d’expertise du CSE : un manque de confiance envers les représentants du personnel
Analyse des décrets du 2 mai concernant les nouveaux délais de consultation et d’expertise du CSE applicables pour la consultation et l’information du CSE afin de faire face à l’épidémie de covid-19 (...)