Miroir Social
  • Temps partiel : un facteur d'inégalités
    Attaché au sujet essentiel que les droits des femmes représentent, notre fédération tenait à aborder la thématique du temps partiel ce mois-ci car cet aspect contribue aux inégalités entre hommes et femmes (...)
    Alain ANDRE mar 17/08/2021 - 21:06
  • Sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité dans la branche des IEG
    Début juin, une commission permanente paritaire de la négociation et d’interprétation a été consacrée à la négociation de la sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité dans la branche des industries électrique et gazière (...)
    Alain ANDRE mar 22/06/2021 - 00:22
  • Le COVID-19 et le télétravail : quels risques ? Vincent Hernandez dim 01/03/2020 - 12:53
    Cette modification du travail, non prévue pour beaucoup, n’est pas simple dans son adaptation au quotidien (...)
  • Stockage de gaz : alerte sur le risque de désengagement de l’État
    En se désengageant du stockage de gaz français, l’État met en péril les missions de service public de fournitures dues aux citoyens.
     
    C’est à travers un projet de loi sur les hydrocarbures conventionnels et non conventionnels, adopté mercredi 6 septembre en conseil des ministres que le rôle régulateur de l’État risque d’être relégué.
    Vincent Hernandez jeu 21/09/2017 - 02:17
  • Sécuritas condamné pour préjudice de carrière
    Quoiqu'on en dise, il n'est pas si courant de voir un conseil de prud'hommes prononcer une sanction de cette nature favorable à un représentant syndical. C'est pourtant ce qui est arrivé pour Sécuritas, condamné en février dernier à verser 20 000 euros pour préjudice de carrière à Érik Biro, secrétaire général de la fédération UNSA de la sécurité (FMPS).
    robin carcan ven 01/07/2016 - 07:00
  • Le tutorat : gagnant-gagnant ?

    Nos entreprises des industries électriques et gazières (IEG) sont en cours de renégociation de leurs accords concernant la formation professionnelle.

    Le tutorat est un sujet dont l’intérêt justifie qu’un débat, relayé par nos militants sur le terrain, permette aux experts engagés dans ces négociations de renforcer notre cahier de revendications.

    Vincent Hernandez jeu 30/06/2016 - 02:05
  • Égalité professionnelle : nouvelle version de l'accord de branche 2015-2018
    Lors de la réunion de la commission paritaire de branche qui s'est tenue début juillet, notre fédération a pris acte de la nouvelle version présentée à cette occasion et qui nous paraît aller dans le sens de notre demande car les termes et verbes employés sont plus directifs vis-à-vis du rôle de la branche au sein des industries électriques et gazières (IEG).
    Laurine Cahen jeu 23/07/2015 - 08:01
  • Secourisme et CHSCT : protection mutuelle...

    Pour le CHSCT, le secourisme est un levier d’amélioration de la prévention de santé et de sécurité de l’ensemble des travailleurs présents dans l’établissement.

    Olivier Bredeloux mar 03/02/2015 - 07:05
  • « Toujours rien de fait pour réévaluer les compétences majoritairement féminines dans les grilles de classification » - Brigitte Grésy

    Interview de Brigitte Grésy (*), membre du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.

    En 2013, vous avez été nommée secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Quel est son rôle ? Quel est son programme de travail ?

    Laurine Cahen mar 27/01/2015 - 07:15
  • Énergie et mines : signature d'un avenant prorogeant l'accord égalité professionnelle hommes/femmes

    Le 20 décembre prochain, l'actuel accord de branche visant à suprimer les inégalités de traitement entre hommes et femmes arrivera à son terme.

    Laurine Cahen jeu 04/12/2014 - 01:56
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