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    20 / 03 / 2013 | 4 vues
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    Aude Walker (« Un homme jetable ») reçoit le Prix du roman d’entreprise 2013, remis par Michel Sapin

    Mardi 19 mars 2013, avec Un homme jetable (éd. du Moteur), Aude Walker est devenue la lauréate de la quatrième édition du Prix du roman d’entreprise, organisé depuis 2010 par les cabinets Place de la Médiation et Technologia.
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    11 / 03 / 2013 | 4 vues
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    Le Centre de La Gabrielle engage une démarche de prévention des RPS

    Le Centre de la Gabrielle a souhaité que la prévention collective des risques psychosociaux soit prise en considération afin de s’inscrire dans une démarche globale de prévention. L’objectif est d’allier bien-être des professionnels dans l’exercice de leur fonction et qualité de travail, en diagnostiquant les situations de travail à problème, pouvant générer un stress.

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    14 / 02 / 2013 | 2 vues
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    L’observatoire des suicides, ça y est : Marisol Touraine d'accord avec le CESE et « l'appel des 44 »

    Ce n’est pas tous les jours qu’un avis du CESE est repris par l’exécutif. Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, a ainsi annoncé la création d’un observatoire national des suicides à l’issue de l’avis voté par l’institution le 12 février.

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    06 / 02 / 2013 | 6 vues
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    L'épuisement professionnel : l'organisation du travail en cause

    L’épuisement professionnel peut survenir lorsqu’il n’est plus possible de gérer son temps pour bien faire son travail. Dans les organisations matricielles, où le fonctionnement en mode projet est légion, les injonctions multiples et parfois contradictoires rendent le travail plus complexe.

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    10 / 01 / 2013
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    Cet arrêt FNAC qui oblige à mesurer poste par poste les reports de charge de travail d’un PSE

    L’obligation de mesurer avec précision les reports de charge de travail d’un PSE sur les postes conservés est une bonne nouvelle pour les bons DRH, affirme l’avocate de trois syndicats de la FNAC ayant remporté, avec les CHSCT, une victoire historique en appel le 13 décembre dernier avec la suspension du plan « organisation 2012 ». Tableau à l’appui, les points de contestation de la méthode d’évaluation quantitative des reports de charge
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    11 / 12 / 2012 | 12744 vues
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    Travail en « horaires atypiques » et vie de famille : toutes les questions que vous vous posez

    Depuis une vingtaine d’années, les emplois du temps décalés sont en forte croissance.  Une récente enquête de la DARES du Ministère du Travail, révèle que seulement 37 % des salariés français bénéficient d'horaires dits « normaux ». Les salariés en horaires atypiques sont donc désormais majoritaires.
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    26 / 11 / 2012 | 8 vues
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    Handicap au travail : le poids du CHSCT

    Le sujet du handicap est encore trop méconnu. Le CE et le CHSCT sont pourtant là pour veiller aux bonnes conditions de travail des salariés.

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    20 / 10 / 2012 | 2 vues
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    Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle

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    17 / 07 / 2012 | 16 vues
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    Le travail de nuit : une véritable question de santé publique

    Le risque de cancer du sein est significativement augmenté de 30 % chez les femmes travaillant la nuit. Voilà les conclusions de l’étude menée par l’INSERM et publiée le 18 juin 2012, étude confirmant les présomptions déjà avancées par le CIRC en 2008 et par d’autres études menées depuis les années 2000.

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    10 / 07 / 2012
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    Conditions de travail : des rapports sous pression des donneurs d’ordre

    Les cabinets qui interviennent pour évaluer les conditions de travail remettent des rapports. Ils prennent au passage la pression. « Si les résultats sont mauvais, la direction est tendue. S’ils sont bons, les syndicats trouvent ça louche », résume la directrice d’un cabinet. Certains résistent moins que d’autres.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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