Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 12 / 2020
    Profile picture for user robin

    Atos veut passer des milliers de jours de congés et RTT à la trappe : vive tension chez les salariés

    Un courrier de la direction envoyé le 24 novembre explique en substance que les jours de congés et RTT qui n'ont pas été pris vont être liquidés d'autorité par l'employeur. Comment en est-on arrivé là ? (...)
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 06 / 2020
    Profile picture for user robin

    Évaluation chez Atos : des questions sur la transparence du potentiel

    Un salarié a constaté une différence entre le fichier répertoriant l'entretien qui lui a été remis et la version en possession de son manager (...)
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 05 / 2020
    Profile picture for user RH

    Ne pas attendre pour sécuriser le budget du CSE

    Retour sur ces accords de gestion de la crise du covid-19 qui neutralisent les conséquences du chômage partiel sur le budget du CSE (…)
    • Activités sociales et culturelles
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 05 / 2020
    Profile picture for user robin

    Atos s'engage à laisser la dotation des CSE intacte

    L'accord négocié porte plusieurs dispositions différentes : chômage partiel, jours RTT, indemnités kilométriques et dotations CSE (...)
    • Activités sociales et culturelles
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 12 / 2019
    Profile picture for user RH

    Droit de réponse d’Atos

    Suite à notre article intitulé « Atos : une enquête CHSCT après une tentative de suicide d'un élu CFDT », publié le 18 novembre 2019, Atos nous a adressé un droit de réponse, que vous trouverez ci-dessous.
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 11 / 2019
    Profile picture for user robin

    Atos : une enquête CHSCT après une tentative de suicide d'un élu CFDT

    Depuis le début, la CFDT (première organisation syndicale du groupe) dénonce une instrumentalisation de la direction éthique à des fins de déstabilisation. Retrouvez le droit de réponse adressé par Atos (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 10 / 2019
    Profile picture for user robin

    Représentant des salariés au conseil d’administration : la CFDT accuse la direction d'Atos de tentative de déstabilisation

    Le syndicat qui a déposé une plainte pénale explique que la direction a fait du code éthique « un instrument de peur, de harcèlement, de calomnie et de sanction » (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 10 / 2019
    Profile picture for user robin

    Worldline et Atos : deux cordonniers de l’informatique parfois mal chaussés

    La difficulté d’avoir des outils de travail performants est l'une des causes du départ de certains informaticiens de Worldline tandis que Atos expérimente des bugs embarrassants (...)
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 07 / 2019
    Profile picture for user robin

    Négociation d’un accord CSE : une période propice aux tractations en tout genre

    La mise en place du CSE, prévue pour novembre au sein du groupe Atos, a été l’occasion de négociations croisées et manifestement fructueuses pour certaines organisations syndicales.

     

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 04 / 2019 | 932 vues
    default-user-image

    Les organisations syndicales du groupe Atos interpellent les actionnaires

    Les organisations syndicales du groupe Atos s’inquiètent des conséquences de plusieurs décisions et annonces récentes de la direction du groupe sur l’emploi, sur les conditions de travail et sur les statuts. De plus, elles s’interrogent sur l’état de la trésorerie du groupe dans la mesure où l’intégralité des salaires de 2018 n’a pas été réglée aux salariés

    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à ATOS

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement