En 2008, Euriware a réussi a changer les règles de l'intéressement, dont l'enveloppe était partagée de façon égalitaire. Sur l'intéressement 2009, versé en 2010, la redistribution est proportionnelle au salaire à hauteur de 5 %. Ce sera 12 % de hiérachisation en 2011, puis 20 % en 2012. « Un nouvel accord doit être signé pour 2012-2014.