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    13 / 03 / 2018 | 17 vues
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    AMIS, premier réseau social des élus et des représentants du personnel

    AMIS, l’appli des élus les mieux informés est un nouveau service proposé par Secafi : à partir d’une application pour smartphone, nous proposons aux élus et aux représentants du personnel d’échanger et de partager leurs pratiques.

    • Relations sociales
  • BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°163 Rodolphe Helderlé mar 06/02/2018 - 10:03
    Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ? - Effet des ordonnances Macron : fin de l'analyse des flux intragroupe - Police : trois syndicats dénoncent le clientélisme syndical dans les commissions paritaires d'avancement - Le groupe Grand Vision s'engage explicitement à sanctionner les managers qui ne respecteraient pas le volontariat - DGFIP : un tchat avec le DG une semaine avant l'annonce d'un plan de départs volontaires - Carrefour va automatiser 100 % des stations-services associés à ses hypermarchés - Alliance sociale : le cauchemar (numérique) des recruteurs du secteur Syntec - Privatisation des missions de police des milieux naturels et forestiers - Un salarié d'IBM rapporte 310 K€ de chiffres d'affaires, contre 270 K€ en 2013
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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  • Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ? Rodolphe Helderlé mar 06/02/2018 - 07:10
    Le prochain défunt agrément ministériel impose aux cabinets d'expertise CHSCT de rédiger une lettre de mission. Pas plus. Le reste relève de l'usage et du rapport de force entre un CHSCT qui choisit son expert et la direction qui le paye.
    • Relations sociales
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    05 / 02 / 2018 | 10 vues
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    Secafi, retenu dans le cadre du 4ème appel à projet du transformateur numérique

    Le projet de transformation numérique de Secafi, retenu dans le cadre du quatrième appel à projet (janvier 2018) créé et porté par la Fing et l’ANACT, faisant partie du plan NET « numérique emploi travail » lancé en 2015 par le ministère du Travail.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    05 / 10 / 2017 | 91 vues
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    AGIR face à la transformation numérique de la presse quotidienne régionale

    Dans le cadre de sa collection de guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 12ème opus à l’attention des représentants du personnel sur les conséquences et les accompagnements de la transformation numérique dans

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    26 / 09 / 2017 | 24 vues
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    Inégalités de moyens disproportionnés entre directions et représentants du personnel

    Le recours aux expertises classiques est affaibli par le projet d’ordonnance sur le futur comité social et économique et sa possible extension en conseil d’entreprise sans que les élus aient pour autant davantage les moyens de se faire conseiller. C’est l’amer constat des cabinets qui interviennent auprès des instances.

    • Relations sociales
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    12 / 09 / 2017
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    Expertise affaiblie, accompagnement limité : les élus vont devoir négocier les moyens

    Le recours aux expertises classiques est affaibli par le projet d’ordonnance sur le futur comité social et économique et sa possible extension en conseil d’entreprise sans que les élus aient pour autant davantage les moyens de se faire conseiller. C’est l’amer constat des cabinets qui interviennent auprès des instances. Reste aux élus à tenter de négocier des moyens supra-légaux avec l’employeur. Oui mais avec quelles contreparties ?
    • Relations sociales
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    11 / 07 / 2017 | 27 vues
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    AGIR sur les conséquences pour les salariés de l’Industrie 4.0 ou de la transformation numérique de l’industrie

    Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 11ème opus à l’attention des représentants du personnel au CHSCT sur les conséquences de la transformation numérique de l’industri

    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127
    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
    Rodolphe Helderlé lun 15/05/2017 - 15:15
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 03 / 2017 | 7 vues
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    Leader et après ? Quelles compétences font un secrétaire de CE, de CHSCT ou un patron de syndicat ?

    Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.

    • Emploi, formation et compétences

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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