En passant brutalement de 9 à 5 niveaux maximum, la Direction supprime des repères essentiels. Quel avenir pour les directeurs départementaux délégués, les adjoints d'agences ou de services ? Le passage à un rôle purement "fonctionnel" sans lien hiérarchique direct est un piège.

Notre syndicat entend défendre les  conditions de travail des salariés face au chaos de la période transitoire du traitement de la Rupture Conventionnelle Individuelle

Les chiffres officiels de l'Unédic de juillet 2026 viennent de tomber, et ils confirment ce que nous dénonçons depuis des années sur le terrain : le système d'indemnisation des frontaliers est une aberration financière et administrative.

Pour l'intersyndicale unanime : la direction doit rendre des comptes et fournir les réponses ! Une instance unie face au flou managérial et structurel

La direction se félicite des résultats du dernier baromètre social interne. À les écouter, les agents de France Travail nagent dans le bonheur institutionnel. Pourtant, la réalité que nous vivons chaque jour dans les agences et les structures est à l’opposé : surcharge de travail, perte de sens, pressions managériales et détresse professionnelle.

La Direction Générale a dévoilé son "nouveau modèle d'accompagnement" lors du Conseil d'Administration de fin juin. Derrière les mots creux de la technocratie ("socle commun", "périodes intensives massifiées", "fluidité"), la réalité est brutale : l'expérimentation des portefeuilles "Essentiel" à 500 demandeurs d'emploi va être généralisée !

La Direction Générale veut nous transformer en robots