Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2024 | 111 vues
    default-user-image

    Castorama sort la boite a outils et dégaine l’opération enfumage

    Lors de la présentation des orientations stratégiques aux membres du Comité Social et Economique Central (CSEC) de CASTORAMA, le Directeur Général a annoncé le passage sous franchise de certains magasins dont la rentabilité ne satisferait pas leurs attentes.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 04 / 2024
    Profile picture for user RH

    Castorama : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise

    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 10 / 2023
    Profile picture for user RH

    Canard

    Explosion du vote des cadres et des agents de maîtrise chez Castorama

    La CFE-CGC passe de 5 à 17 % au général et devient majoritaire sur le deuxième collège. La direction a fait ce qu'il fallait pour appeler les cadres à voter. Une première.
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 04 / 2023
    Profile picture for user RH

    Castorama : la prime d'ancienneté s'invite dans la négociation salariale

    Les employés mais aussi désormais les agents de maitrise vont bénéficier d'une prime d'ancienneté revue et corrigée qui s'est invitée dans la négociation salariale au travers d'un avenant. 
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 01 / 2022 | 135 vues
    Profile picture for user dmalezieux

    Castorama a promis. Castorama a menti. Castorama est puni...

    En 2014, Castorama avait promis dans un accord de ne pas étendre le travail du dimanche au-delà de 5 dimanches par an, hormis en région parisienne (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Référendum sur le travail le dimanche chez Castorama : la direction est prête à tout pour ouvrir
    Après avoir dénoncé l'accord sur le travail le dimanche et face à un nouvel accord minoritaire, la direction organise un référendum sur le travail le dimanche (...)
    Gérald Gautier ven 08/10/2021 - 23:11
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Contrairement à sa promesse, Castorama dénonce l'accord sur le travail du dimanche et lance un référendum pour l'élargir
    L’entreprise a profité de la crise du covid-19 pour bafouer ses engagements et commencer d'étendre l'ouverture permanente des magasins le dimanche à 64 de ses établissements en province (...)
    David Malezieux ven 27/08/2021 - 18:48
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 03 / 2021
    Profile picture for user RH

    Plafond

    Un intéressement plafonné à 20 % de la masse salariale annuelle mais versé trimestriellement : un accord historique devenu intenable pour Castorama

    Jusqu’en 2019, certains trimestres, Castorama pouvait distribuer un intéressement bien supérieur à 20 % de la masse salariale de la période tant que l’enveloppe annuelle ne dépassait pas ce plafond fixé par la loi. Aujourd’hui, la direction est parvenue à faire passer un accord plafonné trimestriellement en CSE, dont l’enveloppe globale est en baisse de moitié au grand dam de la CGT qui était prêt à en passer par un référendum, sans se leurrer sur son issue (...)
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 10 / 2020
    Profile picture for user RH

    Castorama : le plafonnement trimestriel de l’intéressement ouvre la porte à une action juridique de la CFDT

    Signataires de l’accord d’intéressement début 2020, la CFDT et la CFTC n’ont pas vu une subtile modification de dernière minute apportée en catimini au texte et qui s’avère lourde de conséquences pour les salariés. La CFDT a saisi le cabinet LBBa pour porter le dossier en justice alors que l’intersyndicale joue la chaise vide dans les instances (...)
    • Relations sociales
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 07 / 2020 | 224 vues
    Profile picture for user RH

    GA

    Comment capitaliser sur un dialogue social réinventé ?

    La visio-conférence organisée le 18 juin par le groupe Up en partenariat avec le Lab'RH aura fait remonter trois façons différentes de prendre le pouls des salariés pendant le confinement (…)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à CASTORAMA

Aujourd'hui
on parle de...

Alixio,
FNMF,
UDES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement