Participatif
Et maintenant, c'est la bonne ?
« Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, mais parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles » - Séneque.
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Participatif
Les mutuelles sont des actrices naturelles du « nouveau monde »
À l’heure où les pouvoirs publics semblent de nouveau céder à la vieille pratique de l’instrumentalisation des mutuelles au service de leurs renoncements à une ambition forte pour construire une assurance maladie fondée sur la justice et l’efficacité, quelques réflexions personnelles pour dire qu’il n’y aura pas d’avenir mutualiste sans :- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Ces noms des nouvelles organisations du courrier à La Poste qui font tousser les syndicats
Les centres courriers du groupe La Poste sont soumis à une ré-organisation aux appellations dignes d'un concours de savants, comme le souligne SUD PPT dans un tract de juin. Plusieurs expérimentations ont eu lieu sur treize directions opérationnelles depuis mi-2013 dans le cadre de l'accord sur la qualité de vie au travail.
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Focus
Syndicalisme : quand les réseaux sociaux illustrent une certaine rigidité dans les échanges
A en croire les promoteurs du dialogue social, la pratique des comptes Twitter, pages Wikipedia et autres pages Facebook serait une presque une seconde nature "interactive" chez eux. Sauf qu'organisations patronales et confédérations syndicales ont une appropriation plutôt restrictive des réseaux sociaux. Seule l'émission de messages s'avère plébiscitée. Le commentaire ou la critique ouverte est encore loin d'être une pratique généralisée. -
Focus
Les seuils de discussion des 10 facteurs du Compte personnel de prévention de la pénibilité
Dans le cadre de sa mission de concertation sur la mise en place du Compte personnel de prévention de la pénibilité, Michel de Virville affiche des seuils conjuguant l’intensité de l’exposition et la temporalité sur 8 des 10 facteurs susceptibles d’ouvrir un départ anticipé à la retraite plafonné à 2 ans. Une base pour faire réagir les partenaires sociaux. Restera ensuite à coter chaque facteur…- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Risques psycho-sociaux : les entreprises attaquent les médecins qui font le lien avec les conditions de travail
Même un député UMP estime que le « burn-out » devrait être reconnu comme maladie professionnelle.
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- Relations sociales
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Participatif
Un nouvel accord sur « l’alternance et les stages » signé chez Orange
Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Pataquès autour du vrai-faux changement de mutuelle chez Accenture
En contrat avec le cabinet de conseil depuis 1968, le GAN est l'objet de toutes les attentions des partenaires sociaux depuis quelques mois... Mais pour des raisons qui diffèrent selon le camp. En septembre 2012, l'assureur dénonce les contrats de santé et prévoyance d'Accenture. Les comptes de la mutuelle sont dans le rouge.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
Elections professionnelles et « open data » (2) : les confédérations syndicales
Les procès-verbaux des dernières élections professionnelles qui se sont tenues dans les confédérations syndicales renseignent sur la réalité des effectifs et le niveau du dialogue social. Surprise que de découvrir que le comité d'entreprise est loin d'être systématiquement en place. -
Participatif
Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?
À Paris, ouvrir les supérettes tous les dimanches et les lundis est illégal. Pourtant, elles sont nombreuses à ouvrir.
Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font.