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    04 / 06 / 2009
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    Permis de conduire : quand l’entreprise finance le stage de récupération de points de ses salariés

    Les directions se montrent de plus en plus enclines à prendre à leur charge les coûts des stages de récupération de points de leurs salariés. Une façon supplémentaire de border la responsabilité de l’employeur si un salarié sans permis cause un accident avec le véhicule de l’entreprise...Mais la démarche n’est pas facile à mettre en place. Une question de climat social.
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    23 / 04 / 2009 | 1210 vues
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    Départ du directeur du courrier : " Le jour ou je quitterais La Poste, c’est que ça ira très très mal…"

    C'est arrivé. Raymond Redding, le directeur du courrier de La Poste quitte le groupe « pour donner une autre orientation à sa carrière » après 39 ans de carrière. C'est lui qui avait affirmé lors d'une convention: "Le jour ou je quitterais La Poste, c’est que ça ira très très mal…  "   

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    22 / 04 / 2009 | 69 vues
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    Autopsie des dispositifs spéciaux de mobilité destinés aux fonctionnaires de France Télécom et de La Poste

    pourquoi le Gouvernement refuse-t-il de proroger le dispositif relatif à France Télécom ? Pourquoi tant de désinvolture à l’égard des fonctionnaires de La Poste ?
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    28 / 01 / 2009 | 7 vues
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    Développement durable: les entreprises mettent leurs salariés à contribution

    L'éco-citoyenneté s'implante dans les entreprises. Et s'infiltre peu à peu dans les systèmes de management et de rémunération.
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    15 / 01 / 2009 | 187 vues
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    La Poste décline le label Egalité

    La maison mère était labellisée égalité femmes-hommes depuis 2 ans. C'est désormais, l'Enseigne c'est à dire le réseau des bureaux de poste qui vient à son tour d'obtenir ce label Afnor. Un réseau qui emploie 64 % de femmes dont 30 % de femmes cadres dirigeants.

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    07 / 01 / 2009 | 4 vues
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    Les salariés se mettent au vert

    Même si les stratégies RSE sont, globalement, loin d'être au point, de plus en plus d'employeurs s’efforcent d’ancrer l'éco-citoyenneté dans l’entreprise. Une façon de mettre les comportements des salariés au diapason d’un discours environnemental. Certains ont déjà franchi le pas de l’incitation financière.
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    30 / 12 / 2008 | 27 vues
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    La Poste abandonne l'idée d'un accord sur la modulation du temps de travail

    Surprise, le 17 décembre, la direction de l'enseigne (le réseau des guichets) de La Poste a annoncé le retrait de l'accord sur la modulation du temps de travail qui devait être proposé à la signature le jour même. Si la CFDT et la CFE-CGC s'étaient montrées favorables à cet accord, il n'en allait pas de même pour les autres organisations syndicales.

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    21 / 11 / 2008 | 3 vues
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    Lettre à la Direction Générale

    La Délégation Nationale FO LCL vient d'écrire à la Direction Générale de l'entreprise.

    FO LCL a donc demandé à la Direction de ne pas profiter de la conjoncture de crise financière et de ne pas utiliser cet argument pour réduire les mesures salariales de l'année 2009.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    21 / 11 / 2008 | 1 vue
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    La Poste veut sécuriser juridiquement le temps de travail avec un accord sur la modulation

    La négociation d’un accord national sur la modulation du temps de travail est engagée avec une mise en route officielle en juillet 2009. Une façon de mettre de la cohérence alors que certaines « expérimentations de modulation déguisée » existent déjà.
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    28 / 10 / 2008 | 49 vues
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    La Poste assure la promotion d'une ristourne "exclusive" d'Orange mobile à tous les postiers

    Voilà une façon originale de lutter contre la baisse du pouvoir d'achat. La direction de La Poste a signé avec Orange Mobile une convention permettant à l'opérateur de diffuser une ristourne sur ses offres à tous les postiers qui doivent saisir leur "identifiant rh" pour en bénéficier (Illustration de la page internet pour commander).

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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