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    28 / 10 / 2008 | 49 vues
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    La Poste assure la promotion d'une ristourne "exclusive" d'Orange mobile à tous les postiers

    Voilà une façon originale de lutter contre la baisse du pouvoir d'achat. La direction de La Poste a signé avec Orange Mobile une convention permettant à l'opérateur de diffuser une ristourne sur ses offres à tous les postiers qui doivent saisir leur "identifiant rh" pour en bénéficier (Illustration de la page internet pour commander).

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 10 / 2008 | 8 vues
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    Privatisation retardée à La Poste

    Un des dommages collatéraux (si on peut parler ainsi) de cette crise financière entrainant une crise de confiance qui debouchera sur une crise économique dont nous sommes incapables pour le moment de la mesurer mais dont on sait qu'elle arrivera, est que le gouvernement, dans l'obligation de porter secours aux banques et autres institutions financières a mis complétement de coté la demande des

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    24 / 09 / 2008 | 2 vues
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    Paiement de la subvention de fonctionnement des années antérieures à une cession

    La vente d'un fonds de commerce ne transmet pas au cessionnaire les dettes du cédant. Conséquence : le CE maintenu en place ne peut réclamer au nouvel employeur des arriérés de paiement du budget de fonctionnement datant d’avant la vente du fonds de commerce
    • Relations sociales
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    24 / 09 / 2008 | 5 vues
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    La Poste : pas de prélèvements pendant 3 mois et baisse des cotisations à la mutuelle

    En 2008, la mutuelle obligatoire de La Poste gérée par la Mutuelle Générale (MG) a enregistré un trop pleins de cotisations (prise en charge par l’employeur à hauteur de 61 % pour les agents et de 50% pour celles des cadres). « Le total des remboursements maladies s'avère beaucoup moins important que budgétisé... (-20%) », rapporte la CFDT.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    24 / 09 / 2008
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    La CDC au capital de La Poste n’assure de rien

    La CGT du groupe Caisse des dépôts estime qu’une prise de participation de l’établissement au capital de La Poste n’empêchera  pas « de continuer à fermer des bureaux. » Et le syndicat de souligner qu’ultérieurement, « rien n’empêcherait la CDC de revendre sa participation à des investisseurs privés.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    23 / 09 / 2008 | 12 vues
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    Licenciement nul : l’obligation de réintégration se limite à l’entreprise

    Lorsqu’un licenciement est annulé par les juges, l’employeur a l’obligation de réintégrer le salarié. Quelle est l’étendue de cette obligation si l’entreprise appartient à un groupe ?
    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 09 / 2008 | 1 vue
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    La Poste : les syndicats s’agitent contre l’ouverture de capital

    Pétitions, comité de mobilisation, appel à référendum d’initiative populaire, ça bouge dans tous les sens à La Poste pour mettre l’usager alias le « client » dans la boucle pour manifester son opposition au changement de statut.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 09 / 2008 | 3 vues
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    Salaire des cadres : une année catastrophique !

    Les résultats de l'enquête OSCAR 2008 (Observatoire du salaire des cadres et de leurs revenus - CFDT Cadres) confirme la baisse de pouvoir d'achat.
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    12 / 09 / 2008 | 3 vues
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    La Poste anticipe une montée en charge du stress de ses salariés

    « Ca bouge avec La poste »…le rythme des changements internes va monter en puissance pour préparer l’ouverture à la concurrence et développer les diversifications. Un facteur potentiel de stress.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 08 / 2008 | 8 vues
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    La Poste et ses files d’attente : le graal des 7 minutes

    Le Président de la Poste a annoncé un nouveau plan pour réduire les files d’attente à moins de 8 minutes fin 2008 et à moins de 7 minutes fin 2010. Priorité à la flexibilité de l’organisation du temps de travail pour y parvenir.
    • Organisation du travail

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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