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    06 / 04 / 2016 | 61 vues
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    Le dispositif chèque-vacances désormais ouvert à tous les postiers

    Grâce à l’action menée entre autres par notre fédération, le dispositif chèque-vacances est désormais ouvert à tous les postiers.
     
    Les taux de bonification ont été améliorés pour la majeure partie du personnel. Ils atteindront 50 % en faveur des foyers non imposables ou aux revenus les plus modestes.
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    22 / 03 / 2016 | 16 vues
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    La poste : accord métier pour les guichetiers

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

    • Organisation du travail
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    17 / 03 / 2016 | 1479 vues
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    NAO à La Poste: pas d'accord pour remplacer les hausses de salaires par des primes

    La fédération FO com ne cautionnera pas par sa signature un accord qui remplace totalement les hausses de salaires par une prime pour les salariés des classes I et II. Ce n'est pas la même chose de négocier une augmentation de salaire dont chacun peut bénéficier chaque année (effet cumulatif) et une simple prime qui n'est attribuée qu'une fois dans la carrière.
  • Ressources d'entreprise
    15 / 03 / 2016 | 15 vues
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    La Poste : accord sur les métiers et les parcours professionnels des conseillers bancaires

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

    • Organisation du travail
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    08 / 03 / 2016 | 106 vues
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    Signature d'un « accord guichetier » à La Poste

    Après trois années de négociations, un nouvel « accord guichetier » a été proposé à la signature des syndicats. Face aux nouveaux droits obtenus pour les désormais « chargés de clientèle de La Poste », notre fédération a validé ces avancées par sa signature.
     
    Les signataires : FO (21,82%), CFDT (26,96%), CFTC, CGC, UNSA( 12,36%) 
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
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    08 / 03 / 2016 | 6 vues
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    La Poste : accord sur les métiers et les parcours professionnels des conseillers bancaires

    Après plusieurs mois de négociations, un accord sur les métiers et les parcours professionnels des conseillers bancaires vient d'être signé à La Poste par FO, CFDT, CFTC, CGC et UNSA. Seules la CGT et SUD ont refusé de signer.

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 12 / 2015 | 8 vues
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    Le nouvel immeuble de la Poste pas vraiment écolo

    Selon SUD PTT, le bâtiment flambant neuf baptisé Lemnys est bardé de normes HQE (haute qualité environnementale) mais côté solaire, rien. Aucun panneau n'a été prévu, ce qui en fait un bâtiment garanti 0 % énergies renouvelables. Pour une construction sortie de terre l'année de la COP 21, il y a de quoi satisfaire le lobby du nucléaire, souligne SUD PTT.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 10 / 2015 | 37 vues
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    Un bonus moyen de 8 264 euros pour les cadres à La Poste

    Le rapport sur l'expertise légale des comptes 2014 a été restitué en septembre au comité d'entreprise de La Poste. Les cadres sont nettement mieux « servis » que les autres puisque leur salaire de base a augmenté en moyenne de 3,3 %, pour 1,8% pour les agents de maîtrise et 1,4 % pour les ouvriers et employés, détaille la CGT.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 09 / 2015 | 8 vues
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    Un nouvel accord sur le handicap signé à la Poste

    La fédération FO com a signé un nouvel accord en faveur de l’emploi des handicapés à la Poste pour la période 2015-2017.

    Notre combat a permis des avancées significatives.

    La CFDT, CGC/CFTC/UNSA ont également signé cet accord.

    Qu'en est-il exactement ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    22 / 09 / 2015 | 2 vues
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    Égalité professionnelle : un nouvel accord signé à la Poste cet été

    Cet été, notre fédération a signé le troisième accord relatif à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes à la Poste. Au cours de cette négociation, notre combat opiniâtre a permis d’obtenir des avancées tangibles.

    Cet accord est également signé par les autres organisations syndicales, excepté SUD.
    • Emploi, formation et compétences

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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