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    15 / 11 / 2011
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    Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés

    En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ?
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    29 / 09 / 2011
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    « Nous voulons porter politiquement nos valeurs : la défense du service public, la primauté de l’assurance-maladie obligatoire » - Thierry Beaudet, président du groupe MGEN

    L’heure est à la défense de la Sécurité sociale. Récusant la politique « court-termiste » du gouvernement qui a conduit celui-ci à infliger une nouvelle taxe aux mutuelles, Thierry Beaudet, président du groupe MGEN et du nouveau groupe Istya, estime que le risque de démutualisation est « réel » compte tenu de la hausse inéluctable des cotisations des complémentaires santé. Il considère que « la campagne présidentielle est une échéance majeure » pour porter les valeurs de solidarité et d’accès aux soins pour tous et défend « la primauté de l’assurance-maladie obligatoire ». À la suite de la Mutualité française, qui fera ses propositions en vue des élections présidentielles et législatives les 6 et 7 octobre dans le cadre de ses « journées de rentrée » à Tours, Istya formulera les siennes à la fin de l’année.
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    27 / 09 / 2011
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    Et si les complémentaires santé redevenaient vraiment « complémentaires »

    Les temps changent. Les tarifs des complémentaires santé s'étant envolés, de nombreuses voix s'élèvent pour prôner un renforcement de la Sécurité sociale et une hausse conséquente de ses remboursements. Ce discours, inaudible il y a peu encore, est davantage pris au sérieux. Des mutuelles, elles-mêmes, n'y sont pas insensibles.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    30 / 08 / 2011 | 5 vues
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    La « règle d’or » du démantèlement de l’accès aux soins

    La nouvelle taxation des mutuelles annoncée par le gouvernement le 24 août 2011 est une décision politique et idéologique. L’inclure dans le plan de rigueur est un leurre. Année après année, le gouvernement démantèle la solidarité nationale, rend plus difficile l’accès aux soins des Français et favorise la médecine à deux vitesses. La fracture est profonde. Il faut, pour 2012, retrouver le chemin du progrès social.
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    12 / 07 / 2011 | 2 vues
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    Assemblée Générale MGEN 2011 : pour une protection sociale solidaire à long terme

    Du 5 au 7 juillet 2011, les 500 délégués des adhérents du groupe MGEN se sont réunis en assemblée générale à Besançon pour échanger et adopter les grandes orientations à venir : l’inscription de la protection sociale et de la santé dans le débat présidentiel 2012, les revalorisations de prestations, la gestion du régime obligatoire, la pérennisation des établissements de santé et le développement de la mutuelle au sein du groupe Istya.
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    09 / 07 / 2011 | 5 vues
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    Tiers de confiance et expression collective des salariés

    En 2010, à l'Éducation nationale, les groupes collectifs d'expression sur les troubles anxio-dépressifs, les TMS ou encore les troubles de la voix, ont attiré 6 500 personnes, tandis que 3 000 recouraient aux services d’un psychologue, au sein d’un espace d’accueil et d’écoute mis en place dans chaque département par les sections MGEN (Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale).

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    08 / 07 / 2011
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    Libérer l'expression collective pour prévenir les risques psychosociaux

    Quels niveaux d'intervention entre le mal-être et le bien-être pour faire évoluer l'organisation du travail ? C'était le thème de notre premier « café social », organisé le 28 juin à Paris au Procope, grâce au soutien de la MGEN. La capacité à libérer l'expression collective sur ce qui va et sur ce qui ne va pas a transpiré de toutes les interventions.
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    06 / 07 / 2011
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    Temps partiel : pas de régression des droits !

    Les organisations syndicales signataires se félicitent que le Sénat ait supprimé, le 27 juin dernier, l’article 13 bis inséré dans la proposition de loi sur le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels par un amendement adopté en première lecture par l’Assemblée nationale le 21 juin 2011.

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    06 / 07 / 2011 | 91 vues
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    RSE : le groupe MGEN présente son premier « état des lieux durable et responsable »

    À l’occasion de l’assemblée générale 2011, le groupe MGEN a présenté un « état des lieux durable et responsable ». Véritable panorama des bonnes pratiques en vigueur au sein du groupe, cet état des lieux est le premier acte d’une démarche globale de RSE.

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    28 / 06 / 2011
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    « Les interférences « vie privée-vie au travail » se mesurent scientifiquement »

    Marcel Lourel, enseignant-chercheur, professeur en psychologie santé et travail à l’IUFM de Valenciennes, a adapté et validé en français l’échelle internationale Swing (survey work-home interaction-Nijmegen) , qui permet de mesurer les effets positifs et négatifs de la vie au travail sur la vie personnelle et inversement. Pour lui, le piège serait de ne plus chercher à appréhender les frontières entre le travail et le hors travail, qui continuent d’exister malgré des apparences très trompeuses.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
18/12 > Changement climatique : quels impacts sur les métiers territoriaux, le management et les organisations ?
 

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