Fonction publique : hausse des emplois aidés malgré la fin des emplois jeunes
Fin 2008, il restait encore 100 emplois jeunes dans les collectivités territoriales (hors associations) et une autre petite centaine dans les établissements publics.
Fin 2008, il restait encore 100 emplois jeunes dans les collectivités territoriales (hors associations) et une autre petite centaine dans les établissements publics.
Yann Bubien, directeur adjoint du cabinet de la Ministre de la Santé, a rencontré le 10 mai l’ensemble des organisations syndicales (SNIA, CGT, SUD, FO, CFDT, CFE-CGC, UNSA et CFTC) et le collectif IADE (Infirmiers anesthésistes diplômés d'État), pour une table ronde suite au mouvement IADE du 4 mai 2010.
La France vient de transcrire à la mi 2009, la directive européenne du 8 octobre 2004 sur le stress d'origine professionnelle, qui fut signée par l'ensemble des partenaires sociaux représentatifs des employeurs et des salariés.
La MFP (Mutualité Fonction Publique) a fait récemment le point sur la participation de l'Etat employeur à la protection sociale des agents des Fonctions Publiques.
Lors de la réunion du 30 septembre 2008 du groupe « réingénierie du diplôme » du Ministère de la Santé, la DHOS (Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins) a présenté divers documents pour le nouveau programme de formation initiale en IFSI (objectif rentrée septembre 2009).
Les agents de l’AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris) sont notés annuellement. Une note qui impact la prime semestrielle mais également l’avancement dans les échelons. Ainsi pour passer du 2ème au 3ème échelon d’infirmière, il faut attendre en moyenne deux ans. De très bonnes notes peuvent contribuer à réduire le délai de six mois.
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