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    25 / 07 / 2025
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    Mary Long

    Pour parler du travail, il faut investir du temps : la bonne occasion du DUERP

    Ouest-France et France Terre d'Asile sont deux entreprises où les directions ont profité du passage obligé du DUERP pour faire parler les salariés sur la perception qu'ils ont de leur exposition à des risques professionnels. Et pour cela, il faut bien parler de la façon de faire le travail.
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    25 / 07 / 2025 | 116 vues
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    Direct du 9 juillet avec le groupe JLO

    Comment mesurer l'exposition aux RPS des représentants du personnel ?

    Les représentants des salariés forment bien une unité de travail cohérente exposée à des risques spécifiques, notamment en matière de RPS. Cette unité de travail a donc toute sa place dans le DUERP. Retour sur le direct du 9 juillet organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO, avec les témoignages d'élus engagés dans la démarche chez Ouest-France et France Terre d'Asile.
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    19 / 07 / 2025 | 27 vues
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    Le DUERP des IRP chez Ouest France

    Le DUERP du groupe Ouest France reconnait les représentants du personnel comme une unité de travail exposée à des risques spécifiques.

    • Version 1 à télécharger ci dessous
    • Le compte rendu du direct du 9 juillet
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    16 / 06 / 2025
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    ricochet64

    Intégrer l'exposition aux risques des représentants des salariés dans le DUERP : le cas Ouest-France

    Rares sont les entreprises où le DUERP intègre les représentants des salariés comme une unité de travail exposée à des risques particuliers qu'il convient de mesurer. Retour d'expérience de la CSSCT d'Ouest-France qui a porté une intégration qui contribue à la reconnaissance de l'activité représentative.
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    29 / 07 / 2024 | 97 vues
    Profile picture for user Joseph Vrezil

    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 5 -. Elus du CSE et mandatés : prenez votre place dans la démarche de prévention !

    Découvrez les points clés : DUER-PAPRIPACT-BILAN, les implications de la loi du 2 aout 2021
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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