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    08 / 04 / 2024 | 51 vues
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    Les méthodes d’ikea s’invitent en renfort chez C&A

    Accro au sang frais, la direction de C&A France a fait son marché chez Ikea et accueille de nouveaux membres dans son équipe.
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    04 / 02 / 2020 | 2515 vues
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    C&A ferme 30 nouveaux magasins en plus des 14 fermetures déjà décidées en avril 2019

    Aujourd'hui, 216 emplois sont menacés, 14 reclassements sur 115 salariés lors du PSE d'avril 2019 (...)
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    23 / 04 / 2019 | 435 vues
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    C&A ou l’histoire d’une entreprise qui ne sait pas où elle va

    L’inquiétude grandit chez C&A. La direction de l’enseigne annonce 14 fermetures de magasins et engage un PSE pour les quelque 120 salariés concernés.
     

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    08 / 12 / 2016 | 418 vues
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    C&A : une restructuration à suivre

    Les 2 500 employés français de la chaîne de magasins de vêtements C&A ont appris la restructuration prochaine de leur entreprise avec un projet d’ampleur de fermeture de magasins par le biais d’une interview du directeur européen dans un magazine allemand.

    Il indiquait qu'il souhaitait fermer des magasins non rentables sans préciser les conséquences en termes d’emploi.
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    15 / 11 / 2016 | 11 vues
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    C&A annonce une restructuration à la presse mais oublie d’informer ses salariés

    Lors du comité central d’entreprise du 30 septembre 2016, la direction de C&A France a fait une présentation très succincte des axes stratégiques de l’entreprise mais aucune information n’a été donnée aux représentants du personnel quant à un projet d’ampleur de fermeture de magasins, tout juste une information sur le recours à l’assistance d’un cabinet de consultants.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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