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    15 / 02 / 2008 | 2 vues
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    T-Systems : Avenant aux 35 heures

    Cet avenant réécrit quasiment complètement l'accord. Il a été fait en parallèle avec un autre, signé par la CGT, lors de notre fusion avec Gedas. Le but étant d'harmoniser les accords dans les deux entreprises, et les améliorer.
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    14 / 02 / 2008 | 1 vue
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    T-Systems : 35 heures

    Accord assez classique.
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    13 / 02 / 2008
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    T-Systems : PV de désaccord NAO 2007

    Nos revendications en tant qu'intersyndicale, et leurs décisions...
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    13 / 02 / 2008 | 1 vue
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    T-Systems : Mouvements inter-site

    Suite à une réorganisation un site est fermé et sa population répartie entre deux autres. Par ailleurs des mouvements sont fait entre les deux restants.
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    13 / 02 / 2008
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    T-Systems : Accord d'intéressement 2007-2009

    Accord d'intéressement classique, l'intéressement est distribué de façon égalitaire entre tous.
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    13 / 02 / 2008 | 4 vues
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    T-Systems : Accord relatif aux modalités d'exercice du droit syndical et social

    Cet accord est sensé organiser le fonctionnement des instances représentatives du personnel et des syndicats dans l'entreprise. Il défini leurs moyens de fonctionnement.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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