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    28 / 01 / 2019 | 49 vues
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    Arkéa : le temps n’est plus aux querelles stériles

    Il est temps d’ouvrir les yeux. Pour le bien des salariés d’Arkéa, les patrons de la banque bretonne doivent se raviser et privilégier l’unité.

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    28 / 01 / 2019 | 7 vues
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    ESS : un tournant décisif

    Les praticiens, chercheurs, militants et partenaires de l’économie sociale et solidaire (ESS) vivent une période privilégiée. En effet, l'ESS a rarement connu une telle effervescence. Elle vit un tournant de son histoire d’une importance telle qu’il n’en a existé que trois dans son histoire bicentenaire.
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    26 / 01 / 2019 | 11 vues
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    La réforme de la formation, un "shutdown" à la française tous les quatre ans

     Tous les 4 ans la France sort son artillerie légistique en quête d'une formation des adultes efficace, bon marché et universelleC'est devenu une habitude de notre pays : tous les 4 (ou 5) ans (2004, 2009, 2014, 2018), à chaque nouveau mandat

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    25 / 01 / 2019 | 185 vues
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    Première réunion de négociation du CSE chez SAP : savoir qui dirige avant de définir les établissements

    Suite à la signature d’un « accord de méthode dans le cadre de la négociation relative à la mise en place du comité économique et social », les DRH/DRS de SAP France organisaient ce jeudi 24 janvier 2018 une première réunion de « négociation » sur le « découpage électoral » dans le but d’identifier les « établissements » du futur CSE et les « représentants de proximité ».
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    14 / 08 / 2017 | 7 vues
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    Fusion des IRP ou « élu à tout faire » ?

    Le Président de la République estime qu’il y a trop de structures de représentation du personnel dans les entreprises. Cela nuit au dialogue social et il y a lieu de limiter les IRP afin de faciliter le rôle des élus. Les conséquences sont-elles si bien appréhendées ?
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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