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    21 / 03 / 2013 | 3 vues
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    Matmut : accord en faveur des personnes en situation de handicap

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 02 / 2013 | 14 vues
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    Matmut : accord en faveur des personnes en situation de handicap

    Un protocole d'accord en faveur de l'emploi du personnel handicapé a été signé en fin d'année 2012 à la Matmut par 4 organisations syndicales de l'entreprise (CFDT, SN2A-CFTC, CFE-CGC et SNAP-UNSA).

    Un plan global en 5 axes

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    05 / 09 / 2012 | 17 vues
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    Le groupe Matmut, partenaire de la chaire « nouvelles carrières » de Rouen Business School

    En 2011, Rouen Business School, forte de son expertise en matière de gestion de ressources humaines, lançait la chaire « nouvelles carrières », première chaire de recherche en Europe dédiée aux carrières. Aujourd'hui, le groupe Matmut rejoint Air France et LVMH, partenaires de la chaire depuis son lancement.

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    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    11 / 11 / 2011 | 3 vues
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    Salarié(e)s de toutes les Assurances, unissez-vous… et rejoignez le Syndicat National Solidaires Assurances

    Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :

    • Relations sociales
  • Participatif
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    20 / 10 / 2011 | 6 vues
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    Matmut : résultats encourageants du diagnostic sur la perception du handicap par les salariés

    Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Pour lancer ce projet, la Matmut, accompagnée d’un cabinet de consultants spécialisés, a mis en œuvre en 2010 un diagnostic qui s’est concrétisé par deux actions principales :

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    06 / 03 / 2010 | 1 vue
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    Matmut : protocle d'accord de méthode sur les négociations relatives aux risques psychosociaux

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    03 / 03 / 2010 | 20 vues
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    Formation e-learning à la Matmut

    La méthode d'enseignement à distance  a été déployée dans le groupe Matmut en 2009 de façon importante : 1 659 licences « Office » (Word, Excel et Powerpoint) ont été commandées et mises à la disposition des collaborateurs par le biais de l'intranet de l'entreprise.

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    18 / 02 / 2010 | 4 vues
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    « Bien-être » à la Matmut : tout un programme

    Au printemps dernier, un programme « bien-être

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    18 / 02 / 2010 | 46 vues
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    Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

    Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    18 / 05 / 2009 | 5 vues
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    Matmut : accord salarial

    • Revalorisation générale de 3% pour l'année 2009.
    • Mise en place d'un système de retraite complémentaire à compter du 1er septembre 2009.
    • Emploi, formation et compétences

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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