Depuis fin février, EDF propose à ses salariés un Chèque Emploi Services Universel (CESU), spécialement dédié à la petite enfance, d'un montant plafonné à 2000 euros par an pour la garde d'un enfant (2 555 pour deux enfants ou plus). La participation du salarié est limitée à 568 euros. Un véritable plus en matière de rémunération globale.
Seules 36 entreprises du SBF 120 ont fait vérifier leurs données de développement durable de 2007 par un tiers indépendant, soit 30% de l’indice, selon le troisième bilan annuel des pratiques des entreprises réalisé par le cabinet d'audit et de conseil Deloitte.
La possibilité de racheter des RTT dans les entreprises publiques vient d'être ouverte par un décret du 3 septembre, publié au Journal officiel du 5 septembre, dans le prolongement de la loi du 8 février dernier "pour le pouvoir d'achat".
Des interrogations avaient pu se poser sur le champ d'application de cette loi qui visait les salariés "de droit commun".