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    29 / 11 / 2018 | 3 vues
    Profile picture for user dterglav

    Nouveau menu chez McDonald’s : tout pour les actionnaires, rien pour les salariés !

    McDonald’s est ouvertement hostile aux syndicats partout dans le monde. Est-ce au tour des salariés français de subir le même sort ?

    Jeudi 20 septembre 2018, McDonald’s a fait part d’une hausse faramineuse de 15 % de son dividende trimestriel.

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    28 / 11 / 2018 | 7 vues
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    Pour améliorer le climat, il faut augmenter les salaires !

    Le Président de la République, son gouvernement et ses députés vont-ils comprendre que la revendication majeure des Français est l’abandon des directives européennes qui prônent l’austérité des salaires ? Le Portugal ouvre la voie avec des résultats plus très encourageants. Alors…

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    27 / 11 / 2018 | 11 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Lutte contre les violences sexuelles et sexistes : un guide pour aider les employeurs publics à construire leur formation

    À l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a annoncé la publication d'un guide de formation sur la prévention et l

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    25 / 01 / 2016 | 20 vues
    Profile picture for user RH

    À partir de quand l’optimisation fiscale devient-elle socialement irresponsable ?

    L’optimisation fiscale est légale. Elle fait donc partie du jeu mais il y a un moment où la ligne jaune est pourtant franchie. C’est ce qui a motivé les élus du CE de l'ouest parisien de McDonald’s pour déposer plainte le 17 décembre, pour blanchiment de fraude fiscale et abus de biens sociaux.

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    19 / 11 / 2015 | 17 vues
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    Unhappy Meal : 1 milliard d'euros d’évitement fiscal au menu de McDonald's

    La structure fiscale de McDonald’s a permis d’éviter l’impôt sur une partie de ses recettes, faisant perdre entre 2009 et 2013 plus d’1 milliard aux recettes fiscales des pays européens.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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