Miroir Social
  • Régression des droits familiaux dans la branche de l'énergie
    Ces dernières semaines, le Conseil supérieur de l’énergie (CSE) a soumis à ses membres de formaliser dans le statut des industries électrique et gazière (IÉG) la régression sociale de l’accord sur les droits familiaux.

    Comment en est-on arrivé là ?
    Vincent Hernandez jeu 27/12/2018 - 19:16
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    23 / 02 / 2016 | 10 vues

    Droits familiaux : la branche IEG ouvre les négociations

    Les droits familiaux vont être un des sujets phares de l’année 2016 pour la branche des industries électriques et gazières (IEG).
     
    Issus à la fois du statut du personnel et d’accords conventionnels, ces acquis sociaux visent à concilier autant que possible la vie professionnelle avec les besoins et autres contraintes de la vie de tous les jours.
     
    Cong
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    18 / 11 / 2014 | 1 vue

    IEG : premiers contacts sur le renouvellement de l'accord sur l'égalité professionnelle

    L’accord de branche sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes arrive à échéance le 20 décembre 2014.

    Les employeurs nous ont proposé un projet d’avenant soumis à la signature, prolongeant l’accord d’un an sous prétexte que l’accord égalité professionnelle est lié aux futures négociations concernant les droits familiaux.
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