Les salariés de SoLocal (ex-pages jaunes) ne décolèrent pas et pour cause. Contre toute attente, la direction du groupe a annoncé la fermeture de quinze agences sur dix-neuf et la suppression d’un millier de postes d'ici 2019. Après une protestation le 15 février puis une grève le 23 février, les six syndicats du groupe ont appelé les salariés à une nouvelle journée de grève jeudi 1^er mars.

Une journée assortie d’un rassemblement national devant le siège de SoLocal à Boulogne-Billancourt près de Paris. Les syndicats refusent de discuter d’un tel massacre social alors que le groupe réalise des bénéfices confortables.

Incompréhension mais surtout colère… Les salariés du groupe SoLocal (4 500 salariés/ex-Pages Jaunes) sont de nouveau en grève ce jeudi 1^er mars à l’appel de six syndicats. Ils rejettent les méthodes du groupe et son projet annoncé le 13 février de supprimer quinze implantations locales sur dix-neuf, ce qui se traduirait par la suppression d’au moins un millier d’emplois sur deux ans, dont 800 dès cette année.

Cela induirait même davantage de suppressions d’emplois assure Frédéric Gallois, délégué syndical central FO de SoLocal. Le délégué syndical central (DSC) indique en effet que les salariés dont les agences disparaissent (Nancy, Toulouse, Marseille…) risqueraient le licenciement s’ils refusent la mobilité.

Beaucoup de salariés, tels les cadres commerciaux, ont en effet un contrat de travail comportant une clause de mobilité. Les syndicats contestent donc l’option dramatique qui s’offre aux salariés, à savoir accepter une mobilité contrainte ou faire face à un licenciement.

Jusqu’à 1 400 suppressions d’emplois

Il y aurait ainsi 300 à 400 suppressions d’emplois de plus que ce que la direction avance, s’indigne Frédéric Gallois. La perte globale d’emplois au sein du groupe se chiffrerait donc à 1 300 ou 1 400, soit près d’un tiers des effectifs.

Après une restructuration financière et des mesures drastiques tel le gel des embauches ou encore, une enveloppe misérable pour les augmentations de salaires en 2017 , SoLocal a affiché un bénéfice de 336 millions d’euros en 2017.

Au seul bénéfice des actionnaires…

Cela marque une augmentation des bénéfices de 585 % par rapport à 2016, rappelle Frédéric Gallois indiquant que les salariés refusent de discuter d’un plan social alors que la direction n’a préalablement évoqué aucune autre mesure que des suppressions d’emplois. Un plan de gestion prévisionnelle des emplois et compétences n’a même pas été envisagé pour l’instant. Par ailleurs, il y a encore trois mois, la direction assurait qu’aucun plan de suppressions d’emplois n’était prévu.

La direction a déjà tenu à organiser un premier comité d’entreprise évoquant ces suppressions, s’indigne Frédéric Gallois. Or, les syndicats ont refusé de négocier ce plan au seul bénéfice des actionnaires. Ils demandent  à la direction qu’elle accepte d’évoquer d’autres mesures.