Le licenciement d’un directeur de production et logistique des laboratoires Clarins avait été reconnu comme sans cause réelle et sérieuse par la Cour d’appel de Versailles en 2015. La Cour de cassation a rejeté le pourvoi de l’employeur le 1^er mars. Le cadre obtient 200 000 € d’indemnités ainsi que 400 000 € au titre du préjudice résultant de la perte de chance de bénéficier de la retraite « chapeau ».

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