Organisations
Place réduite à la complémentaire santé dans la rémunération globale
Dans les entreprises où les salariés sont déjà couverts par une complémentaire santé, les réformes en cours risquent de niveler vers le bas ce volet de la rémunération globale. « Dans ce contexte, l’entreprise devra chercher d’autres voies pour valoriser sa marque employeur auprès des salariés », explique Jean-Philippe Allory, directeur général d'Adding, société de conseil en actuariat, rémunération et protection sociale complémentaire qui considère dans son interview (sur abonnement) que « les conditions sont réunies pour légitimer une hausse des salaires au détriment de la protection sociale d'entreprise ».
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