À l'initiative de la CFTC Modis, une mesure d’éthique a été inclue dans nos NAO de 2021.
 

Modis France s'engage de façon pérenne à la mise en place d'un coefficient entre le plus petit et le plus gros salaire chez Modis France (groupe Adecco). Dans les faits, aucun salaire de dirigeant n'intervenant que chez Modis France ne pourra être plus de vingt fois supérieur au plus petit salaire pratiqué au sein de notre société. C’est une première chez le groupe Adecco et pour une société appartenant aux 500 plus grosses sociétés mondiales.

Actuellement, seule la CFTC (30 % de représentativité) a signé l'accord. La CFDT (30 % de représentativité) a indiqué son intention de nous suivre sur cette validation alors que la CGT (30 % de représentativité) et la CFE-CGC (10 % de représentativité) ne souhaitent pas sa mise en place.