Aux Machines de l’ile de Nantes, les salariés sont en grève depuis le 7 février 2026 jusqu’au 31 mai, soutenus par la CGT. Les salariés sont très mal payés et exploités par une direction capitaliste amassant de l'argent. Ce mouvement est initié par les équipes des Machines. Quel lien avec la Macif, me direz vous? 

Le congrès des cadres des 11, 12 et 13 mai 2026 s’est déroulé à cet endroit. Se pose alors la question légitime: Sommes-nous réellement socialement responsables ?  La CGT demande que cette question sociale soit centrale dans les choix effectués par nos dirigeants.  Il n’est pas correct d’être consommateur, là où des salariés sont exploités et en souffrance quotidienne ! 

Autre interpellation sur le socialement responsable: à ce congrès, la Direction a permis au PDG de Michelin de s’exprimer face aux cadres de l'entreprise. Alors que ce dernier s’est fait épingler en commission du Sénat pour utilisation des fonds publics du CICE à hauteur de 4.3 millions d’euros non conforme et pour finir par le rembourser, contraint par la dite commission. Les salariés n’ont jamais été au cœur des préoccupations de ce PDG, qui a fermé le site de production de la Roche sur Yon. 
 

Et pendant que les salariés de notre entreprise comptent chaque euro, la Direction Macif organise ce show géant pour ses managers, sur ce site, sans limite de budget, tout en excluant une bonne partie des collègues !!  
 

Concert privé par M (Matthieu CHEDID) mise en scène grandiose, présence de DJ Mosimann, discours sur “l’énergie collective” et “la fierté immense” etc… 

La CGT demande depuis deux mois la réouverture de la NAO. Le Smic lui-même va augmenter de 2.4% au 1er juin 2026 !!! 

Quelles réponses aux salariés qui subissent:

• l’inflation galopante s’ajoutant à celle depuis 2020, jamais rattrapée
• une perte de leur pouvoir d’achat 
• les restructurations permanentes
• les fermetures de sites 
• la surcharge de travail
• des conditions de travail dégradées 

Toujours aucune réponse réelle, ni remise en question sur un modèle écrasant toujours plus les salariés. 

La symétrie des attentions entre employés, cadres et sociétaires se pose. Le soin à apporter aux salariés doit être collectif et non différenciant par collège. Ceux qui sont au front-office méritent aussi d’être entendus. 

La CGT porte la voix de toutes, de tous et demande en urgence: 

• des vrais augmentations générales alimentant les caisses sociales
• des mesures immédiates pour les bas salaires avec l’augmentation des minimas 
• une reconnaissance réelle du travail accompli
• une refonte du modèle en place pour l’amélioration des conditions de travail

Parce qu’une entreprise mutualiste de l’économie sociale ne peut pas demander toujours plus d’efforts aux salariés tout en multipliant les événements de prestige et les discours de communications internes.

La fierté collective passe par des choix en direction de toutes et tous et surtout en faveur de ceux qui font tourner l’entreprise. 

La CGT finira cette déclaration par la question suivante: 

ça va, on ne vous dérange pas?