Le 3 mai 2023, les employeurs territoriaux constitutifs des administrations territoriales rémoises (Grand Reims, Ville de Reims et CCAS) ont ouvert une phase de négociation visant à la refonte du régime indemnitaires des 3500 agents et cadres.

Une forte présence syndicale

Pas moins de 15 syndicalistes se sont retrouvés autour de la table représentant la CGT, l'UFICT-CGT (Cadres A, B et agents de maitrise), la CFDT, FO et SUD. Le SAFPT avait décidé pour sa part de boycotter la réunion.

Une expression commune
 

Les syndicalistes présents ont exprimé un point de vue convergent autour de 3 axes:

1) pas de remise en cause de la neutralisation des effets pervers du RIFSEEP*, obtenue en 2017 lors d'un mouvement social réunissant près de 1200 agents et cadres

2) augmentation conséquente et égalitaire pour toutes et tous du CIA**

3) extension immédiate du régime indemnitaire à tous les agents contractuels non permanents et véritable déprécarisation
 

Une action commune
 

A l'issue de la rencontre avec l'employeur, les syndicats présents se sont vus pendant une heure et ont décidé d'une stratégie commune, passant par l'information des agents et cadres lors d'une Assemblée générale du personnel en juin.

* Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel.

** Complément Individuel Annuel