Le développement d’une stratégie de RSE constitue un atout économique important pour les entreprises, en plus d’être une belle occasion d’œuvrer pour un monde plus éthique et solidaire. Pour La Solidarité (PLS) propose son programme de mentorat, MentorYou, pour les organisations souhaitant encourager leurs employé·e·s à trouver plus de sens dans leur travail et à agir concrètement pour la société. Retour sur le webinaire « donnez une nouvelle dimension à votre stratégie RSE grâce à MentorYou », organisé le 27 mai 2021 qui réunissait notamment les lauréats du label diversité d’Actiris.

MentorYou est un programme d’accompagnement de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) proposé par PLS depuis janvier 2020. L’idée simple et concrète est d’apporter un accompagnement personnalisé à un chômeur en le mettant en contact direct avec un « mentor », c’est-à-dire une personne professionnellement active qui pourra la conseiller et l’aider dans ses démarches. Véritable levier vers l’emploi, le mentorat profite aussi bien à la personne « mentorée » (au « mentee »), qu’au mentor et à l’entreprise.

Double dimension du mentorat

En plus des avantages évidents pour le « mentee » qui bénéficie de l'accompagnement et de conseils pratiques, pour le mentor désireux de se consacrer à cette action solidaire, les bénéfices personnels sont nombreux, tant en termes d’estime de soi que de développement de ses compétences relationnelles et de ses « soft skills ». Mais plus que d’être des bénéfices strictement personnels, ces avantages lui permettent d’améliorer son efficacité dans sa propre vie professionnelle. En effet, en partageant son expérience avec un novice, l’employé se rend plus distinctement compte du sens que son travail revêt dans sa vie, ce qui a un effet positif sur sa motivation et son attachement à son entreprise. Reconnu dans son expertise par le « mentee », le mentor retrouve dignité et valeur à ses propres yeux grâce à son bénévolat. Tous ces bénéfices indirects rejaillissent ensuite dans sa productivité et dans la qualité du travail qu’il fournit à son entreprise. C’est encore plus vrai depuis la crise sanitaire. 

Le mentorat, une opportunité aussi pour l’entreprise

En plus de bénéficier directement de l’amélioration des compétences de son personnel et tout en renouant avec le principe du mécénat de compétences en permettant à des collaborateurs de socialement s'investir de manière très pragmatique, l’entreprise qui décide d’encourager ses travailleurs à devenir mentor recevra aussi des avantages indirects, notamment en termes d’amélioration de son image de marque auprès de sa clientèle, de ses propres employés et du grand-public en général. 

Le mentorat est une action simple, concrète, économique et rapide à mettre en œuvre. MentorYou aide les entreprises à s’engager dans cette démarche en proposant aux entreprises un service clef en main. Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions.

À l'instar de 24 autres entreprises, Pour La Solidarité a reçu le fameux label diversité en début d'année, dans le cadre d’une cérémonie en ligne organisée par Actiris. PLS a souhaité réunir ces entreprises lauréates pour d’une part les féliciter pour cette belle reconnaissance et d’autre part pour leur faire découvrir le programme d’accompagnement de chômeurs MentorYou comme nouvelle action pour leur stratégie de RSE, sous la forme d’un webinaire interactif, court et concis.

« On est tous un peu mentor ». En d’autres mots, on a tous quelque chose à partager et à transmettre à l’autre. Il suffit d’avoir le désir d’aider, un peu de disponibilité, de la fiabilité et une bonne écoute pour être mentor. Alors, vous aussi ?