Face à deux ans de dégradation critique des conditions de travail et à l’absence de réponse de la direction, les salariés, avec leur syndicat Force Ouvrière ont décidé de se mettre en grève pour obtenir satisfaction.

Ils ont déposé une plateforme de revendications urgentes.

Le syndicat dénonce l’échec total de la réorganisation imposée le 2 février 2026 (charge inchangée, glissements de tâches, fermeture du PASA). À cela s’ajoute un management toxique avec une communication autoritaire, une pression hiérarchique qui engendre une rupture de confiance.

Face à cette situation, ils assistent à une fuite des compétences avec les départs de la RH (octobre 2025) et de la psychologue (mars 2026).

Les salariés exigent de meilleures conditions de travail et de sécurité des soins par le remplacement systématique des absences (intérim/HUBLO), la fin de la flexibilité abusive ainsi que l’arrêt des glissements de tâches par le respect des diplômes/contrats.

Ils demandent à la direction de respecter les procédures légales, d’arrêter les méthodes de pression ainsi que le chantage aux sanctions.

Les heures supplémentaires doivent pouvoir être récupérées avec une majoration de 150 %.
Les grévistes se battent pour une augmentation générale des salaires et une prime compensatoire en cas de non-remplacement.

Ils demandent à la direction un bilan de l’impact organisationnel sur la santé ainsi que la réouverture immédiate du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels), avec l’intégration des risques psychosociaux (RPS).

L’Union Nationale des Syndicats de la Santé Privée FO soutient sans réserve l’ensemble des salariés en grève avec leur syndicat pour obtenir satisfaction sur leurs légitimes revendications! Elle exige de la part de la direction l’ouverture immédiate de négociations !