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    12 / 02 / 2018
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    Inaptitude et absentéisme : les maux des agents de la direction de la propreté parisienne

    Un nouvel audit interne sur la propreté à Paris souligne le poids des inaptitudes qui contribueraient à plomber les collectifs de travail avec des agents " payés à ne pas faire grand-chose ". De quoi nourrir un sentiment d'impunité sur les absences dont le taux reste à 13 %.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 02 / 2018 | 22 vues
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    Formation professionnelle en hausse dans la fonction publique d'État en 2016 : un bilan contrasté

    Une étude de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) sur l'année 2016 fait état d'une augmentation de la formation professionnelle des agents.

    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 02 / 2018 | 87 vues
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    Premier baromètre des risques émergents pour l’assurance

    Dans le cadre des rencontres de l’AMRAE, Bernard Spitz (président de la FFA) a présenté les résultats du premier baromètre des risques émergents de l’assurance.
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    09 / 02 / 2018 | 28 vues
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    La formation, c'est l'anticipation ; pas la réparation...

    Avant de vouloir parfaire ou rectifier ce monument paritaire (en péril) qu'est le compte personnel de formation, il faut comprendre ce qui a prévalu à son invention, sa construction et sa mise en œuvre.

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    09 / 02 / 2018 | 45 vues
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    La Cour de cassation applique le nouveau mode de calcul du budget du CSE aux instances actuelles

    Par deux décisions du 7 février 2018, la Cour de cassation opère un revirement de sa jurisprudence en substituant la masse salariale brute comme base de calcul des deux budgets du CE, au compte 641 de la comptabilité de votre société : une baisse immédiate de vos budgets est à craindre.
    • Relations sociales
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    09 / 02 / 2018 | 82 vues
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    Conflit syndical dans le dépôt des listes : les règles à suivre

    À de nombreuses reprises, la Cour de cassation a rappelé que les syndicats affiliés à une même confédération nationale ne peuvent présenter qu’une seule liste de candidats par collège lors des élections professionnelles (Cass. soc., 16 octobre 2001, n° 00-60203, Cass. soc., 13 octobre 2004, n° 03-60416 et Cass. soc., 22 septembre 2010, n° 10-60135).
    • Relations sociales
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    08 / 02 / 2018 | 23 vues
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    Santé : la couverture supplémentaire des actifs de l'énergie est déficitaire de 2 millions d'euros

    En 2011, les pouvoirs publics ont imposé l’arrêt de certains remboursements précédemment faits par la Caisse d'assurance-maladie des industries électriques et gazières CAMIEG (forfait journalier, chambre individuelle etc.) sous prétexte qu’un régime spécial de maladie ne peut rembourser des compléments que s’il y a un remboursement de la Sécurité sociale en amont.
     
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    08 / 02 / 2018 | 4 vues
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    Miroir Social, relais associé de la 11ème édition du prix OCIRP acteurs économiques & handicap

    L'appel à candidatures est lancé jusqu'au 25 février 2018.

    Le prix OCIRP  handicap valorise les initiatives innovantes pour les handicapés. Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles et associations sont invitées à concourir en ligne dès maintenant sur ocirp.fr.

    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 02 / 2018 | 17 vues
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    Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion

    « Rendre la connexion des salariés visible, c'est mettre en lumière tout un travail invisible souvent non payé, réalisé gracieusement par les salariés soucieux de la qualité de leurs projets.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 02 / 2018 | 33 vues
    Profile picture for user ofiassetmanagement

    OFI Asset Management accélère son développement

    En 2017, le plan stratégique OFI 2020 s’est concrétisé par plusieurs avancées tangibles, notamment sur les sujets de finance responsable, de numérisation et d’enrichissement des offres de produits et de services. La progression de la collecte nette, à près de 1,5 milliard d’euros (dont un tiers sur le non-coté) en est aussi une illustration.
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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