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    08 / 02 / 2018 | 11 vues
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    Faut-il s’inquiéter de la première sérieuse consolidation boursière depuis 2 ans ?

    Les actions américaines ont perdu plus de 2 % vendredi, entraînant l’ensemble des marchés dans leur sillage. Cette baisse a été déclenchée par le rapport sur l’emploi qui montre une accélération des tensions sur le salaire horaire, indiquant potentiellement un retour de l’inflation, « enfin », serait-on tenté de dire !

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    07 / 02 / 2018 | 17 vues
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    Entreprise et intérêt général : l’UDES veut garantir les spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire

    Vendredi 2 février, Hugues Vidor (président) et Sébastien Darrigrand (délégué général) ont rencontré Nicole Notat et Jean-Dominique Sénard, chargés par le gouvernement de mener la mission « entreprise et intérêt général » dans le cadre du projet de loi plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE).
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 02 / 2018 | 24 vues
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    La finance responsable, créatrice de valeur durable : « L'offre RS est au cœur de la stratégie du groupe OFI »

    Entretien avec Christophe Mallet, directeur marketing et communication.
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    06 / 02 / 2018
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    Temps d'apprentissage multimodal et entretien professionnel : les flous juridiques de la formation en entreprise

    La première université de la formation en entreprise, jumelée à la 15ème université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre Inffo, a exposé les flous juridiques sur les temps d'apprentissage multimodaux dans ou hors temps de travail et sur l'entretien professionnel, dont les premières sanctions tomberont en 2021.
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    06 / 02 / 2018
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    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°163

    Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ? - Effet des ordonnances Macron : fin de l'analyse des flux intragroupe - Police : trois syndicats dénoncent le clientélisme syndical dans les commissions paritaires d'avancement - Le groupe Grand Vision s'engage explicitement à sanctionner les managers qui ne respecteraient pas le volontariat - DGFIP : un tchat avec le DG une semaine avant l'annonce d'un plan de départs volontaires - Carrefour va automatiser 100 % des stations-services associés à ses hypermarchés - Alliance sociale : le cauchemar (numérique) des recruteurs du secteur Syntec - Privatisation des missions de police des milieux naturels et forestiers - Un salarié d'IBM rapporte 310 K€ de chiffres d'affaires, contre 270 K€ en 2013
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    06 / 02 / 2018 | 174 vues
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    « La mécanique burn-out » : un documentaire sur France 5 pour aller voir derrière ce nouveau mot

    De plus en plus fréquent, l'épuisement professionnel (ou « burn-out ») n’a pourtant pas d’existence médicale. Pour comprendre cet effondrement professionnel et personnel, j'ai réalisé un documentaire qui donne la parole à ceux qui l’ont éprouvé dans leur chair et dresse un état des lieux alarmant du monde du travail.

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    06 / 02 / 2018 | 564 vues
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    La crise qui frappe la CGT de la Ville Paris s'invite désormais à l'Hôtel de Ville

    C’est ce que l’on appelle une déflagration, pour ceux qui s’intéressent à l’actualité syndicale au sein de la mairie de Paris. Une info révélée par le site Miroir Social.

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    06 / 02 / 2018 | 13 vues
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    Petits arrangements avec la « mixité proportionnelle » dans la course à l'audience électorale

    La loi Rebsamen ne prévoit pas de sanction pour non-respect de la mixité proportionnelle lors des élections professionnelles. En cas de saisie du juge d’instance sur ce fait, une annulation pourrait être prononcée sur certains mandats. Mais pas de la représentativité acquise. D’où un remplissage de liste peu dissuasif.

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    06 / 02 / 2018
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    Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ?

    Le prochain défunt agrément ministériel impose aux cabinets d'expertise CHSCT de rédiger une lettre de mission. Pas plus. Le reste relève de l'usage et du rapport de force entre un CHSCT qui choisit son expert et la direction qui le paye.
    • Relations sociales
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    05 / 02 / 2018 | 12 vues
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    La prévention de la santé au travail doit s’émanciper

    De la médecine à la santé au travail ou inversement...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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