En septembre 2017, une médiation juridique sur l’interprétation du gel des évolutions de classes pour les pilotes a conduit la direction à accepter un rattrapage partiel. Les autres catégories de personnel, notamment les hôtesses et stewards qui ont, eux aussi, vu leur avancement freiné dans le cadre du plan Transform 2015 n’avaient rien demandé de la sorte avant d’entrer dans la négociation sur les salaires pour l’ensemble des catégories de personnel en janvier 2018, puis dans la grève unifiée. Un peu tard pour porter cette revendication.

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