Miroir Social
  • Ambivalence du management de SAP

    « Avoir de l’ancienneté, ça use, ça use. Avoir de l’ancienneté, ça use chez SAP ». Si l'on chantait dans l’entreprise pour balayer le découragement ? Car nous vivons une époque dans laquelle les contraires cohabitent.

    Eric Yahia sam 16/02/2019 - 00:59
  • Malakoff Médéric Humanis : les grandes orientations stratégiques seront annoncées au printemps 2019

    Entretien avec Alain Gautron, vice-président de l’association sommitale Malakoff Médéric-Humanis.

    Dans un contexte de forte concentration des acteurs du secteur de la protection sociale, le rapprochement des groupes Malakoff Médéric et Humanis est aujourd’hui effectif. Quelles motivations ont été à l’origine de ce rapprochement ?

    Jacky Lesueur ven 15/02/2019 - 19:36
  • Prix de recherche Caritas 2019 : appel à candidatures pour faire avancer la compréhension des inégalités et favoriser les actions positives
    Avec le soutien de Pour La Solidarité, la fondation de recherche Caritas France-Institut de France décernera en 2019 son prestigieux prix de recherche Caritas (d’une valeur de 10.000 €) pour la dixième année consécutive. Chercheurs, adressez-nous vos candidatures au plus tard le 4 mars 2019 !
    Denis Stokkink ven 15/02/2019 - 12:59
  • Ressources d'entreprise
    15 / 02 / 2019 | 1262 vues

    Accord GEPP d'Airbus

    Le nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) signé chez Airbus ne suscite pas les mêmes appréciations selon les organisations syndicales. Non signataire, la CGT pointe des évolutions peu encourageantes.
  • Participatif
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    14 / 02 / 2019 | 880 vues

    Plasturgie : peut-on « retirer sa signature » d’un accord de branche ?

    Eugène Marbeau, ancien conseiller d’État et philanthrope, disait : « obéir aux lois, c'est tenir sa parole ».

    Le thème est d’actualité dans la branche de la plasturgie, où l’organisation patronale signataire de l’accord-avenant de branche du 25 octobre 2018 relatif aux indemnités de licenciement et de retraite en plasturgie a indiqué retirer sa signature de l’accord.
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse : les barèmes Macron vont-ils résister ?

    Depuis le 24 septembre 2017, date d’entrée en vigueur de l’ordonnance « Macron » n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est encadrée par des planchers et des plafonds. Cette mesure, décriée par certains, est contestée par des juges du fond.

    Xavier Berjot jeu 14/02/2019 - 10:24
  • Plafonnement « Macron » aux prud'hommes : la fronde continue, même en départition

    Une véritable fronde a été lancée à l’encontre du plafonnement des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

    Frédéric Souillot mer 13/02/2019 - 20:29
  • Participatif
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    13 / 02 / 2019 | 43 vues

    Orange : un t-shirt qui fait débat

    Beaucoup de salariés ont réagi à la réception d’un t-shirt noir estampillé du logo d'Orange réseau mobile n° 1 assorti de 8 étoiles symbolisant notre classement de meilleur réseau mobile depuis huit ans, envoyé par Fabienne Dulac en même temps que le magazine.