Le  dernier numéro (1) de La Revue de l’IRES (2) propose un dossier particulier sur la question du genre dans la régulation du travail, étudiée dans cinq articles de manière variée tant du point de vue des méthodes empiriques mobilisées que des perspectives d’analyse.

L’Observatoire MNT publie sa 32e étude “ Le reclassement, vers une nouvelle culture ?” réalisée par Jérôme Grolleau, sociologue, avec des contributions de Denis Cristol, chercheur sur la formation. Elle s’inscrit dans le prolongement de son analyse de 2023 sur les absences au travail dans la fonction publique territoriale.

Face à la hausse des inégalités, le CESE alerte sur la nécessité de construire des politiques publiques qui garantissent l’accès et l’effectivité des droits sociaux

Alors que le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 est en cours d’examen, le gouvernement fait déjà passer des mesures par décret dans le cadre des économies demandées à la Sécurité sociale.

FO signe les trois accords nationaux interprofessionnels du 14 novembre 2024

Pour sa 5ème édition, le Grand Prix DRH Stratège se met aux couleurs des JO pour distinguer les nouvelles initiatives remarquables engagées par les Directions des Ressources Humaines de l’Assurance et de la Protection Sociale.

8 salariés sur 10 se disent intéressés à l’idée de travailler dans une Scop, et 1 salarié sur 2 envisage de créer une Scop.....Des résultats qui soulignent l’attractivité du modèle coopératif pour les salariés !

La Direction annonce sa décision de fermer deux sites parisiens en minimisant les impacts sur les salariés. 

C'est la thématique traitée par Marta Veljkovic (postdoctorante au CEET) dans la dernière publication de la série "Connaissance de l'emploi" du Centre d'études de l'emploi et du travail.