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    01 / 06 / 2026 | 330 vues
    Profile picture for user Domi10

    Macif : un droit d’alerte examiné au CSE concernant le service communication

    Sans dévoiler d’éléments relevant de la confidentialité de la procédure en cours, cette démarche traduit néanmoins un niveau de préoccupation suffisamment important pour conduire les représentants du personnel à utiliser l’un des dispositifs les plus sérieux prévus par le Code du travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 05 / 2026 | 56 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Peut-on continuer à affaiblir les ressources de la Sécurité sociale par des exonérations massives de cotisations sans contrôle ni évaluation sérieuse de leur efficacité ?

    Ce 28 mai s'est tenu la Commission des comptes de la Sécurité sociale
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  • Le corps des géomètres n’a aucune idée de son devenir, et du devenir de son cœur de métier

    La vacance d’emploi s’élevait au moment de l’élaboration du mouvement à 119 emplois de géomètres du cadastre contre 105 en 2025. A l’issue de ce mouvement de mutations et premières affectations , bon nombre de directions sont restées fermées, avec des agents prioritaires en attente et il reste 95 ETP vacants.

     

    Cécile Pugniere sam 30/05/2026 - 15:09
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  • Ponts naturels: l'Assurdité d'aMélie '*)
    Amélie Verdier, Directrice Générale de la DGFIP a décidé seule et contre l’avis de bon nombre de ses directeurs locaux, d’abolir les ponts naturels possibles depuis 2025 et, malgré les interpellations à l’occasion de ses déplacements dans les services, n’entend pas revenir sur sa décision.
    Jacques Régnier sam 30/05/2026 - 14:59
    • Organisation du travail
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  • Mutation des inspecteurs de la DGFIP : le grand chamboule tout
    Chaque année, les mouvements de mutation des agents engendrent frustration et incompréhension, notamment quand les refus impactent fortement leur  vie personnelle, familiale, voire leur santé.
    Olivier Brunelle sam 30/05/2026 - 14:52
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    29 / 05 / 2026 | 68 vues
    Profile picture for user birig

    La Protection Sociale Complémentaire (PSC) des hospitaliers sacrifiée au nom du redressement de la France !

    Arbitrage du gouvernement sur la Protection Sociale Complémentaire (PSC) : une montagne qui accouche d'une souris
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    29 / 05 / 2026 | 22 vues
    Profile picture for user GROUPE LEGRAND

    Introduction de l’IA en entreprise : pourquoi le CSE doit obligatoirement être consulté

    L’intelligence artificielle s’installe dans les entreprises à grande vitesse. Avant tout déploiement, l’employeur a une obligation légale : consulter le CSE. Plusieurs décisions de justice rendues en 2025 l’ont rappelé avec force. Tour d’horizon du cadre juridique et des enjeux pour les élus.
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    ACCÈS PUBLIC
    29 / 05 / 2026 | 63 vues
    Profile picture for user GROUPE LEGRAND

    Passeport prévention : ce qui change en 2026 pour les employeurs et les élus CSE

    Créé par la loi du 2 août 2021, le passeport prévention entre enfin dans sa phase opérationnelle en 2026. Depuis le 16 mars, les employeurs ont l’obligation de déclarer les formations SST de leurs salariés dans cet espace numérique sécurisé. Un nouveau levier concret pour les élus CSE dans leur mission de suivi de la santé et sécurité au travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    29 / 05 / 2026 | 260 vues
    Profile picture for user RecitsInstitutionnels

    Quand le signalement RPS devient une enquête administrative : retour d’expérience anonymisé dans une collectivité territoriale

    À partir d’un retour d’expérience anonymisé en collectivité territoriale, cette tribune interroge le traitement réel des signalements RPS : prévention effective, rôle de la chaîne RH et hiérarchique, enquête administrative, risque de requalification en conflit interpersonnel et protection concrète de l’agent.
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    29 / 05 / 2026 | 44 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Intelligence artificielle et emploi : entre fantasmes et vrais dangers

    Avec l’IA, ce n’est pas seulement une révolution industrielle de plus, mais une révolution d’un nouveau genre qui commence. Pour notre organisation, la question de l’emploi y figure naturellement en position centrale, avec toutes ses composantes.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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