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    15 / 01 / 2009 | 34 vues
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    Les premiers élus du Label Diversité, qui sont les recalés ?

    Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP Assurances, International Language Organisation (ILO), NEF Osmose, Randstad. Des grandes mais aussi des petites entreprises à l'affiche.
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    15 / 01 / 2009 | 198 vues
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    La Poste décline le label Egalité

    La maison mère était labellisée égalité femmes-hommes depuis 2 ans. C'est désormais, l'Enseigne c'est à dire le réseau des bureaux de poste qui vient à son tour d'obtenir ce label Afnor. Un réseau qui emploie 64 % de femmes dont 30 % de femmes cadres dirigeants.

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    14 / 01 / 2009 | 19 vues
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    Les CE demandent des expertises économiques pour anticiper les crises

    Le conseil en expertise économique auprès des comités d’entreprise se portent bien en ce moment. Les cabinets spécialisés dans l'accompagnement des CE soulignent que les les élus sont de plus en plus enclins à demander des expertises économiques avant que les crises ne surviennent.

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    14 / 01 / 2009 | 8 vues
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    Mise en place de la nouvelle Autorité de la Concurrence

    Cette nouvelle institution créée  dans le cadre de la loi de modernisation de l'économie votée en Août dernier, vient d'être officiellement mise en place par Christine Lagarde, Ministre de l'Economie.

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    14 / 01 / 2009 | 17 vues
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    Un employeur peut-il demander à un salarié en arrêt de travail de lui fournir un travail ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 01 / 2009 | 11 vues
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    Vers le regroupement de certaines régions...

    La commission qui se penche sur les éventuelles réformes de structures territoriales aura à intégrer  toutes les réflexions qui sont menées parallèlement.

    Certains partisans du regroupement de certaines régions trouveront des arguments supplémentaires dans le dernier rapport de l'Observatoire des territoires rendu public ces jours-ci.  

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    13 / 01 / 2009
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    Les cabinets d’expertise sollicités par les CE pour diagnostiquer les effets de la crise

    La crise économique actuelle modifie les attentes des élus vis-à-vis des cabinets d’expertise, de plus en plus sollicités pour vérifier que les directions prennent les bonnes mesures au bon moment. Si bien sûr il ne s’agit pas de parler de cogestion, la loi ne le permet pas, force est de constater que le contexte accélère des mutations déjà à l’œuvre.
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    13 / 01 / 2009 | 95 vues
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    Apprentissage: Snecma cherche avant tout à se constituer un vivier

    Il a existé à Snecma depuis sa création en 1945 jusqu’en 1995 une école d’apprentissage dont les élèves une fois formés constituaient pour l’entreprise la source en main d’œuvre, tous métiers de base de la métallurgie confondus. 

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    13 / 01 / 2009 | 34 vues
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    Mises en cause de la gestion des activités sociales et culturelles du super CE de France Télécom Orange

    Le 22 janvier, les salariés de France Télécom vont voter pour les élections professionnelles. La gestion des Activités Sociales et Culturelles du super CE de l'UES (Union Economique et Sociale) piloté par la CFDT, la CGT et SUD cristallise une large partie des attaques des syndicats qui cherchent à prendre la place.

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    13 / 01 / 2009 | 290 vues
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    Rémunération : poste + diplôme équivalents = même salaire ?

    A travail égal, salaire égal... Mais que se passe-t-il si deux salariés occupent un poste identique et qu’ils ont des diplômes de même niveau ? L’égalité de rémunération doit-elle forcément s’appliquer dans ce cas ?
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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