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    24 / 03 / 2009 | 14 vues
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    L'accord de méthode d'Heuliez est à bout de souffle

    Un accord de méthode est en place depuis 18 mois pour traiter le problème de sureffectif du carrossier Heuliez qui entend se développer sur le marché du véhicule électrique. Un accord qui arrive en bout de course mais qui a, pour le moment, évité les licenciements contraints. 

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    23 / 03 / 2009 | 72 vues
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    Premier impact des nouvelles règles de la représentativité au sein de PSA Peugeot Citroën

    Un scrutin professionnel vient de faire éclater le paysage syndical sur l’établissement  industriel de Poissy. Au regard de la loi du 20 août 2008, trois syndicats ont obtenu 10% des suffrages exprimés et restent donc représentatifs: FO, CGT et CFTC.

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    23 / 03 / 2009 | 73 vues
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    Matmut, Maif et Macif se rapprochent au travers d'une SGAM

    Evènement d’importance dans le secteur de l’assurance avec le rapprochement qui vient d’être décidé entre la Matmut, la Macif et la Maif.

    Le projet, dont l’information vient d’être communiquée au Comité Central d’entreprise de la Matmut,  vise à constituer une Société de Groupe d’Assurance Mutuelle (SGAM)
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    23 / 03 / 2009 | 16 vues
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    Tioxyde: le prix à payer pour "sauver" l'usine espagnole

    Scott Anderson (n° 2 du groupe Tioxide) était présent la semaine dernière sur le site de Calais.

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    23 / 03 / 2009 | 21 vues
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    “Si je découche du Château, un rapport est envoyé à l’Inspecteur”

    Lisa (1), 30 ans, n’est pas Star Académicienne, mais conseillère en épargne, patrimoine et prévoyance.
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    23 / 03 / 2009 | 15 vues
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    Est-il possible de renouveler une période d’essai ?

    Oui, mais si et seulement les conditions cumulatives suivantes sont réunies :
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    22 / 03 / 2009 | 57 vues
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    Statistiques ethniques et discrimination: une mauvaise réponse pour un problême bien réel ...l'injustice sociale!

    « Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie des personnes interrogées selon Yazid SABEG, "commissaire à la diversité et à l’égalité des chances".

    Ceci dans le but de "mesurer la diversité en France"...

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    20 / 03 / 2009
    Profile picture for user RH

    Le ticket d'entrée au label "Great Place to Work Institute" commence à 3 500 €

    Comment fonctionne le label "Great Place to Work Institute" ? Plongez au coeur de la "positive attitude" des entreprises où il fait bon travailler.
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    20 / 03 / 2009 | 35 vues
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    Intéressement "plombé" par le critère qualité chez France Télécom Orange

    L'intéressement distribué chez France Télécom Orange sera en baisse du fait de la non atteinte des objectifs qualité de service (98,7% de l'objectif sur le marché des "professionnels"). Pour la CFDT, les salariés n'en sont pas responsables. Les causes seraient à chercher du côté des "réorganisations en cascade" et des..."effets climatiques".
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    20 / 03 / 2009 | 24 vues
    Profile picture for user grasset

    Intégration de la DGAFP à Bercy : une mise en oeuvre bien laborieuse!

    Il est facile pour un ministre de décider unilatéralement du transfert d’une direction à Bercy. Il est beaucoup moins évident que ce même ministre se préoccupe des nombreuses conséquences qu‘une telle mesure produit sur la gestion des personnels et l’organisation des services.
     
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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