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    08 / 06 / 2009 | 17 vues
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    Complémentaire santé: la MGEN sera la seule mutuelle référencée à l'Education Nationale

    Le Ministère de l'Education Nationale vient de faire son choix dans le processus de référencement engagé depuis des mois pour définir quel ( ou quels) acteur retenir pour gérer la couverture santé prévoyance des fonctionnaires de cet important secteur.

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    08 / 06 / 2009 | 15 vues
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    Construction d'une filière formation santé et sécurité au travail à Bercy

    Ces dernières semaines, à l'occasion d'un groupe de travail du CHSM ( Comité Hygiène Sécurité Ministériel) a été évoquée la construction d'une filière de formation SST ( Santé et sécurité au travail) qui devrait se traduire dès cette année par l'élaboration de modules spécifiques sur la « Sensibilisation à la santé et la sécurité au travail ».
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    05 / 06 / 2009 | 12 vues
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    Les petits oublis de Monsieur Hortefeux sur le travail dominical

    Le ministre du Travail communique en omettant de détailler la loi. Seuls les salariés qui ne seront pas couverts par un accord collectif auront une majoration pour le travail dominical. S'il y a un accord collectif, la majoration pourra être comprise entre 1 et 100 %.
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    05 / 06 / 2009 | 21 vues
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    Sous-traitance et risques professionnels

    Maintenance, nettoyage, gardiennage, logistique, autant d’activités que les entreprises choisissent de plus en plus souvent de confier à d’autres entreprises spécialisées plutôt que de continuer à les faire effectuer par leur propre personnel.

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    05 / 06 / 2009 | 27 vues
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    Tioxide Espagne semble définitivement sauvée de la fermeture

    Selon Europa Press, l'Assemblée d'Andalousie apportera une contribution pour stimuler l'investissement et le traitement social pour environ 1 million à la compagnie Huntsman pour que l’usine chimique de Huelva maintienne son activité

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    05 / 06 / 2009 | 31 vues
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    Caisse d'épargne : sanctions contre deux salariés qui contestaient la politique commerciale

    Le président du directoire de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) estime qu'environ 20% du personnel « n’est pas dans les clous », en ce qui concerne les résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs. C'est dans ce contexte que deux salariés de la CELDA ont reçu une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant donner lieu à un licenciement.
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    05 / 06 / 2009 | 26 vues
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    Emploi des seniors : les bons et les mauvais élèves

    Lundi 2 juin, Laurent Wauquiez présente le recueil Vigeo des « Bonnes pratiques seniors » qui met en avant les actions engagées dans 11 entreprises ayant accepté un « audit senior » (la version allégée de l'audit diversité de l'agence) spécialement packagé pour répondre au besoin de communication du ministère du travail pour doper le taux d'emploi de cette population.
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    05 / 06 / 2009
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    Que pèse le prix dans le choix d'une formation ?

    Le prix n'est pas le principal critère de décision des clients dans le choix d'une formation. Il n'empêche que les organismes se montrent de moins en moins frileux à les afficher. Surtout que le contexte économique favorise une prise en compte du facteur prix.
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    04 / 06 / 2009 | 37 vues
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    « Je considère que les enquêtes patronymiques sont illégales » - Yazid Sabeg

    Les enquêtes déclaratives invitant chaque salarié à se prononcer sur son sentiment d'appartenance à une minorité ethnique vont progressivemet se généraliser dans les entreprises sans aucune coercition.
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    04 / 06 / 2009 | 15 vues
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    Goodyear : le CHSCT de l'usine d'Amiens Nord demande une expertise sur les risques psychosociaux

    Le 26 mai la direction de l'usine Goodyear d'Amiens Nord un PSE qui prévoit de supprimer 817 postes sur les 1400. Le CHSCT a missionné le cabinet Secafi CTS pour mener une expertise sur les risques psychosociaux liés aux questions que se posent les salariés sur l'avenir du site depuis près de 2 ans.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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